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1. 其他人也問了

   勞基法對退休年齡有什麼規定?

   • 現行勞基法對退休的年齡規定有兩種，一種是「發動權在勞工」的勞工得自請退休年齡，分別是工作15年以上、且年滿55歲，工作25年以上，以及工作10年、且年滿60歲；另一種則是「發動權在雇主」的雇主得強制退休年齡，即年滿65歲。 勞動部官員解釋，2008年時，為加強中高齡人力資源運用、降低少子化對勞動力減少的衝擊，曾把強制退休年齡從60歲延後至65歲，但目前來看，60至65歲以上的失業率仍低，大部分勞工留在職場意願也低，所以暫不需比照歐美部分國家，把強制退休年齡延至67、68歲。

   勞部：暫無強制延後退休需求 - 財經要聞 - 工商時報

   www.chinatimes.com/newspapers/20190310000204-260202

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   雇主強制退休逾65歲高齡者勞工是否違法?

   • 」勞動部福祉退休司長孫碧霞解釋，「退休」的意思，是指勞工在事業單位持續一定期間，「年滿」65歲，雇主才可用65歲為強制退休條件，如果聘僱時雇主已知勞工超過65歲，就沒有「年滿」這個條件，也不可以年齡為由，強制退休高齡勞工，雇主須回到《勞基法》資遣規定來解僱勞工。 依勞基法規定，若雇主未依規定發給勞工資遣費，可處30萬至150萬元罰鍰，並可限期要求雇主給付，若雇主仍不依規定給付，還可按次連續處罰。 律師程居威也坦言，實務上偶爾會看到雇主如此強制退休逾65歲的高齡者勞工，雇主行為若確實涉及違法，勞動部在研擬《中高齡者及高齡者就業法》草案中，增訂高齡者定期契約規定，對勞方有不致被無預警「強制退休」的保障，對資方也會更有誘因。

   聘雇高齡者 勞動部：不得以65歲為由強制退休 - 財經要聞 - 工商時報 - …

   www.chinatimes.com/newspapers/20190405000249-260202

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   60歲能請領勞保退休年齡嗎?

   • 勞基法強制退休年齡修正案3年前通過後，勞保退休請領年齡逐漸調高到65歲。 不過，仍有許多勞工搞不清楚，到底60歲能不能請領，或非得等到65歲才行嗎？ 勞保局公布一張圖表，從出生年份就能得知請領時間。

   勞保退休金65歲或60歲請領？一張圖秒懂！ - 生活 - 中時新聞網

   www.chinatimes.com/realtimenews/20191214001528-260405

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   強制退休年齡延後還能繼續工作嗎?

   • 台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，如果把強制退休年齡向後延至68歲，恐會出現企業新陳代謝減緩、擠壓到年輕族群升遷的速度，如果要確保65歲至68歲年齡層勞動者的工作權，應該是要輔導企業職務再設計，因強制退休年齡延後，不代表能一直保障工作到68歲。 辛炳隆坦言，台灣現在60歲以上，很多人已經不想繼續留在職場，據目前統計，大多數勞工預計在60歲左右、符合勞保條例可請領老年給付的門檻條件就想退休，因此60至65歲失業率已經很低，建議勞動部應鎖定到了65歲以上、還必須為了經濟壓力留在職場的勞工研究。

   勞部：暫無強制延後退休需求 - 財經要聞 - 工商時報

   www.chinatimes.com/newspapers/20190310000204-260202

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2. www.chinatimes.com › newspapers › 20240716000501-260110勞雇協商後 65歲免強制退休 - 財經焦點 - 中國時報 - 中時新聞網

   www.chinatimes.com › newspapers › 20240716000501-260110

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   20 小時前 · 立法院15日三讀通過《勞動基準法》修正條文，明定勞工年滿65歲者，經勞雇雙方協商後，可延後強制勞工退休年齡，解除65歲強制退休的禁令。朝野 ...

3. 頭條新聞

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     勞基法修正案三讀 勞僱協商後得延後強制退休年齡 | 中天新聞網

     為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會今天三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。

     中天新聞網

     2 天前

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4. www.chinatimes.com › realtimenews › 20240715002151-260407勞工65歲強制退休解禁！ 勞基法修正案三讀 - 政治 - 中時新聞網

   www.chinatimes.com › realtimenews › 20240715002151-260407

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   1 天前 · 立法院今（15日）上午三讀修正通過勞基法第54條條文，將原年滿65歲強制退休條文，增列經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，為勞工65歲 ...

5. www.chinatimes.com › newspapers › 20240716000243-260210解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退 - 產業特刊 - 工商時報 ...

   www.chinatimes.com › newspapers › 20240716000243-260210

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   20 小時前 · 解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退 《勞基法》修正案三讀，緩解缺工問題，鼓勵中高齡續留職場 立法院勞基法相關修法內容 為提升勞動力 ...

6. www.chinatimes.com › newspapers › 20190405000249-260202聘雇高齡者 勞動部：不得以65歲為由強制退休 - 財經要聞 - 工商 ...

   www.chinatimes.com › newspapers › 20190405000249-260202

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   2019年4月5日 · 勞動部表示，若聘僱時已知勞工超過65歲，未來不得以年滿65歲為由，將高齡勞工強制退休。 李大哥（化名）2年前年滿65歲從職場退休，今年因經濟需求重回職場，在另一家公司找到一份行政工作，但工作7個月後，竟收到雇主通知，要以勞基法第54條第一項第一款，也就是年滿65歲為由將他強制退休。 面對「二次退休」，李大哥相當不滿，認為雇主在聘僱時就知他超過65歲，為何還以年齡再逼他「退休」？...

7. www.chinatimes.com › realtimenews › 20191214001528-260405勞保退休金65歲或60歲請領？一張圖秒懂！ - 生活 - 中時新聞網

   www.chinatimes.com › realtimenews › 20191214001528-260405

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   2019年12月14日 · 勞基法強制退休年齡修正案3年前通過後，勞保退休請領年齡逐漸調高到65歲。 不過，仍有許多勞工搞不清楚，到底60歲能不能請領，或非得等到65歲 ...

8. www.chinatimes.com › newspapers › 20240716000250-260210促中高齡再拚幾年 退休前2年內 雇主得提供再就業等協助 - 產業特 ...

   www.chinatimes.com › newspapers › 20240716000250-260210

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   20 小時前 · 立法院會15日三讀通過「勞基法」修正案，賦予年滿65歲勞工與雇主協商延長退休年齡權益外，也連帶通過「中高齡者及高齡者就業促進法」修正案 ...

9. www.chinatimes.com › newspapers › 20190310000204-260202勞部：暫無強制延後退休需求 - 財經要聞 - 工商時報 - 中時新聞網

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   2019年3月10日 · 現行勞基法對退休的年齡規定有兩種，一種是「發動權在勞工」的勞工得自請退休年齡，分別是工作15年以上、且年滿55歲，工作25年以上，以及工作 ...