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勞檢如何檢舉?
勞檢員還是開罰單?
勞動檢查要去哪裡申請?
勞檢項目有哪些?
勞工申訴專區. 1 本部及所屬各機關民意信箱. 2 1955勞工諮詢申訴專線. 3 職場平權簡介及申訴管道. 4 勞保勞退簡介及申訴管道. 5 勞動檢查簡介及申訴管道.
- 勞保勞退簡介及申訴管道
勞保勞退簡介及申訴管道 勞動檢查簡介及申訴管道 勞動部所 ...
- 本部及所屬各機關民意信箱
勞保勞退簡介及申訴管道 勞動檢查簡介及申訴管道 勞動部所 ...
- 勞保勞退簡介及申訴管道
- Q2：勞檢名單的量？
- Q4：勞檢想脫身機率有多大？
- Q6：勞檢可以給假資料嗎？
- Q7：勞動檢查罰鍰如何判定？
- Q8：法令遵循訪視是什麼？
A2：基本上，一個勞檢員一週會收到 3 到 4 件勞檢申訴案件（專案與申訴兩種），一週至少會來 120 件以上。如果是透過非專案性質的案件，主要可分為電話、親至勞工局跟 1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。 勞檢員 M 更強調，勞檢申訴並不需要一定是該公司的員工，就算是路人路過，路見不平拔刀相助也是可以的。不過要注意的是，由於很多時候，他們都會接到來亂的申訴電話，所以並沒有說民眾申訴，就一定會馬上受理，一定是要真的有違法項目，才會登門拜訪唷！（同場加映：勞動檢查懶人包｜勞檢不要來～準備這些資料，包你順利過關！）
A4：勞檢員 M 笑說，就他目前所遇到的案例，至少有 80% 的公司都有問題，只有 10% 的公司能馬上提供相關資料（勞檢三寶）。但即便是如此，那 10% 也不一定絕對沒有問題。 也就是說，即便有勞檢三寶，也不代表你的勞動檢查就能成功過關，因為！勞檢員可是會一一審查勞檢三寶裡面的內容有沒有問題。最有效的審查的方式，就是會抽查部分員工上、下班出勤資料，並算看看加班費給付紀錄，是否符合一例一休的標準，也會審查員工工時有沒有都合乎法規！（同場加映：加班費懶人包｜不要再煩了！一圖看懂加班費計算法則）
A6：大家都很好奇，如果勞檢員再次登門拜訪，提供假資料到底會不會被發現。勞檢員都會一一審視公司資料（勞檢三寶），不能乍看就相信人資單位的「證據」，也不會有「匿名檢舉就真的有違法」的先入為主觀念。在檢查的時候，主要會挑這幾項很容易被大家遺漏的項目：
A7：如果勞動檢查不過，並不是當場拿罰款給勞檢員的！因為罰鍰金額大小會有眾多考量點，像是公司規模大小就是其中一個變因。比方說，如果你的公司是超過百人或是知名大公司，公司內部一定有法務人員跟資深人資單位，知法犯法，是一定會重重開罰的。但如果是中小型企業，考量到可能對人事法令不熟捻，不一定會開罰，即便開罰，金額也不會太可怕。
A8：除了勞動檢查，還有一種能有效運用勞檢人力與提升行政效能的小檢查，也就是「法令遵循訪視」！簡單來說，法令遵循訪視是一種輔導，針對 30 人以下之事業單位，會主要以法遵訪視為主。通常進行時間為三十分鐘到一小時，主要針對十人以下的小公司、新公司，基本上只要有營業登記證，都有機會被法令遵循訪視唷～看完以上勞檢各大常見地雷誤區與常見問題，你是不是對於勞檢更瞭解了呢？更多勞動法令文，千萬不要錯過 Swingvy 人資系統的文章！
我國中央勞工行政主管機關就是勞動部 [1]，如遇有勞動權益受損情形都可以向勞動部申訴反映。 雖然行政機關受理陳情或申訴的方式有很多種，如傳真、電子郵件、當面言詞、書面、電話……等，不過目前較為方便、也較多人選用的方式，是用電子郵件及電話的方式申訴，故本文也以這二種方式為主，簡單說明他們的內容以及各自的優點。 （一）1955勞工諮詢申訴專線 [2] 1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線，這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。 如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚，或不知道公司的作法或規定是否合乎法規，而不想冒然申訴公司的話，那就非常適合先撥打這支專線。
臺中市勞動檢查處-勞動檢查及爭議調解-申訴書公告範例. 現在位置 > > > 友善列印. 回上一頁. 分享. Facebook. Twitter. LINE. 申訴書公告範例. 事業單位請點擊此申訴書公告範例至服務e櫃台並下載使用，自行製作並張貼在明顯場所。 相關連結（或延伸閱讀） 申訴書公告範例. 市府分類： 一般行政. 最後異動日期： 2021-04-07. 發布日期： 2012-12-10. 發布單位： 臺中市勞動檢查處. 點閱次數： 12798.
2014年10月14日 · 我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全，但是實際上不少雇主不理解或是不願意遵守這些規範，造成勞工身心受損，此時勞工如果沒有工會作為後盾，除了走進法院對雇主提告之外，其實還可以向國家機關提出檢舉—也就是申請勞動檢查，要求國家介入來糾正雇主繼續侵害勞工權益的行為。 但不少勞工不清楚要如何檢舉、或是擔心檢舉後會被秋後算帳，針對這些問題，勞動視野工作室自本期開始將推出系列問答，解決您的疑惑，讓您更明白如何捍衛自身權益。 另外提醒您，本工作室自本月起刊登「我的勞動權益總體檢表」(網址：http://laborvision.pixnet.net/blog/post/107139889)，幫您列出哪些情形可以檢舉申訴，您可以看看自己有無遇到類似情形，再依本文的提示來申請勞動檢查。
2020年12月10日 · 流程如下: 逐級呈報. 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」 勞工局或市府網站檢舉. 寄存證信函. 調解. 民事訴訟. 法律扶助基金會. 1.勞工局申訴沒用: 2.存證信函沒用: 回歸實際面. Q&A問答. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 最近跟前公司的法條攻防告一段落....
如有勞動權益受損，如何向主管機關提出檢舉或申訴？ 發布科室：勞動基準科. 依勞工實際勞務提供地而定，若勞工工作地在本市，勞工可直接向本局勞動條件檢查組提出檢舉 (地址：臺北市萬華區艋舺大道101號6樓) ，或本局網址： (http://bola.gov.taipei/default.aspx，點選下方「臺北市陳情系統1999」或電洽：23026355，受理後依規定派員實施勞動檢查。 點閱數：0. 資料更新：112-12-06 15:58. 資料檢視：113-05-17 10:04. 資料維護：臺北市政府勞動局勞動基準科. 聯絡人：勞動基準科勞動條件檢查組承辦人. 聯絡電話：02-23026355轉9. 回上一頁. 關閉. :::
