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以台積電為例，89年員工紅利轉增資共計467,442千股以當年度台積電除權後收盤價計算，其總市值約285億元，此筆員工紅利若改列費用，則台積電當年 ...
2023年2月15日 · 台積電上季每股配息2.75元 去年員工分紅激增. 台積電 (2330)昨 (14)日召開董事會，核准去 (2022)年第四季股利，每股配發現金股利2.75元；核准2022年員工 ...
2022年2月18日 · 在營收、獲利同創新高加持下，宣布去年員工獎金及酬勞合計將發放712億元，平均每位員工可領約124萬元，不僅個人口袋滿滿，業績火熱也顯示台股 ...
2002年10月3日 · 從實質特性來看，台灣的員工股票分紅，類似於美國股票選擇權制度，多是高科技公司用來吸引人才，提供獎勵之絕佳制度。 美國企業目前對於股票選擇權之會計處理，可自由選擇是否要費用化，而美國財務會計準則委員會 (Financial Accounting Standards Board)現行也只要求企業在季報中需詳細揭露有關選擇權之資訊。...
以下我們將分別探討晶圓代工業的誕生、特性與展望，並分析台積電、聯電精彩的「瑜亮之爭」背後所代表的策略意義，進而瞭解這兩家深受廣大投資人喜愛的公司未來的投資價值。 由晶圓代工到晶圓專製. 半導體「解構化」之革命. 晶圓代工業與一般單純的代工製造不同之處，在於其提供的附加價值與議價能力。 隨半導體產業垂直分工的趨勢，我們預估未來數年間晶圓代工需求仍將維持40%以上的年成長率....
2007年10月25日 · 自2008年起，不論員工分紅是採用現金發放或以配發股票方式，都必須以市價列為公司費用。 基本上，員工分紅是根據公司章程訂定分配的成數，以稅後盈餘作為分配基礎，它其實是一種定額概念。 因此，員工分紅採配發股票之部分，乃是先決定金額，再按股票市價決定能發放給員工的股數。 員工獲配股數之計算基礎....
2009年12月22日 · 因應景氣回溫，台積電(2330)營運持續趨向樂觀，該公司董事長張忠謀也針對調整薪酬制度的決議，向內部所有員工發表重要談話，他表示自明年元 ...
