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2021年4月1日 · 根據臺灣證券交易所之公開資訊觀測站數據，108 年台積電非擔任主管職務之全時員工的平均年薪為台幣 198 萬元，中位數為台幣 159 萬元，較同業公司的平均年薪 123 萬元，多了台幣七十餘萬元。 而除了月薪以外，相信求職者也會關注其他福利，今年春節時期，台積電在年終獎金的部分送出台幣 695 億元，以台積電員工大約 5 萬人計算，平均每人相當可拿 139 萬的巨額年終。 雖然有資深員工爆掛根本沒有拿到這麼多，但這樣的數字仍就令許多員工心動。 台積電此舉可能會提高新鮮人起薪！ 台積電這樣充滿競爭力的薪資數字，就算常在網路上被人詬病「工時太長」、「賣肝救台灣」，相信仍讓許多年輕人躍躍欲試。
2024年1月25日 · 年終獎金該發多少，是不少企業主與員工每年農曆年前難以啟齒的問題。 有些企業主張員工與公司應同甘共苦，公司多賺錢就多發一點、少賺就少發一點、沒賺就不發，大家一起共體時艱；也有些學者說，台灣企業一般拿出公司年度獲利的 5～10% 發放年終獎金 ...
2020年6月29日 · 台積電是台灣繳稅大戶。. Ascannio via shutterstock. 供應鏈方面， 去年推動供應商 Supply Chain 360 系統建置計畫，也持續推行在地採購設備提升計畫，其中間接原物料目標 60%、零配件在地達 50%，後段設備達 36%。. 在再生能源方面 ，2020 年的計畫是全公司 ...
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台積電年終多少錢?
台積電為何採購金額高達六、七千億台幣巨量?
台積電如何鼓勵員工交友?
年終獎金怎麼發?
- 台灣老闆老謀深算：喜歡用年終獎金買「工作穩定度」台灣老闆普遍的心態，都是怕自己養的鵝會隨時飛走，因為任誰都不希望天天找人、訓練人，因此，年底才把年終發給你，基本上是為了制約你的穩定度，知道你撐完一年，荷包滿滿可能才會走，還算滿意的人就懶得走，任誰出來工作都是為五斗米折腰，老闆深知這個大道理。
- 台灣員工常見誤區：把底薪當全薪，怎麼算都覺得少。AY 拿出一整年薪資條說，一邊按著計算機，說我寧可跟你一樣高底薪啊！算完年薪還是比你少很多耶！我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。
- 台灣企業組織文化：各 BU 為年終，鬥得要死要活。年終還有一個影響甚大的因素，是 BU 營收狀況，尤其是上市、上櫃的大公司，每個 BU 的 Head 大多為了自身利益，為年終多領一點，鬥得要死，還不是為了多分一杯羹。
2022年9月5日 · 2022-09-05. 鉅亨網 林薏茹. AFP. 報到先贈 10 萬獎金！ 台積電簽約「 12 領域」碩博生，首年薪資上看 200萬. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 晶圓代工龍頭台積電（ 2330 -TW）（TSM-US）積極招聘人才， 3 日舉辦 TSMC Day，並針對 2023 年畢業碩、博士生，正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募超過 1500 人，邀請電子、電機等相關領域碩博士生盡早投遞履歷，最快今年底可拿到聘書，畢業即就業，報到還享有 10 萬元到職獎金。 台積電表示，公司的成功來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新企圖心、跨領域思考能力、及敏捷執行力，實現半導體產業突破性創新，在全球競爭中持續領先。
2024年2月5日 · 年終什麼時候發、年終獎金可以領多少是工作者最在意的話題之一，yes123 求職網日前公布針對年終獎金的相關調查，得出以下結果： 1. 截至 10 月 27 日，僅 66％ 的公司已表態會發年終，比例達到近 4 年新低；同時有 8.7 ％企業表態今年不會發出年終。 2. 工作者對年終獎金的「期望值」落在 0.99 個月，是近年次低、回到疫前標準；也只有近 7 成工作者認為自己可以領到年終。 3. 有 6 成 2的工作者表示，若今年收到的年終不符期待，將考慮在年後離職。 「年終什麼時候發？ 」一直都是工作者接近年底的期待之一；過去長榮海運曾豪發 45 個月的年終獎金，羨煞許多上班族。
2021年12月10日 · 台積電近年來每年設廠、營運的配合供應鏈有一、二千家廠商，採購金額高達六、七千億台幣巨量⋯⋯小自無菌無塵衣的洗滌，大至建廠工程或動輒每台十幾億元的製程設備，該公司有極其完整嚴格的採購程序，幾乎跟它做生意的廠商頭幾年都叫苦連天。
