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2024年4月18日 · 經濟部今（2024）年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業台電、中油、台糖與台水暫定釋出 665 名額，起薪約 4.1 至 4.2 萬元。 甄試簡章預定 6 月 12 日上網公告，10 月 13 日進行甄試初（筆）試。
2024年2月29日 · 經濟部所屬事業機構台糖、台電、中油及台水112年新進職員甄試錄取、備取人員名單將於今（29）日下午2時放榜，預計錄取1392人，錄取率約10.35％，
2020年12月11日 · 台灣想在這一場疫後人才戰中扳回一城，就要從調薪開始！ 「護國神山」台積電於 11 月宣布，自 2021 年起，調整員工薪酬結構，將部分變動薪資轉為固定薪資，員工底薪增幅達 20%，創下歷年最高調整幅度！ 紡織股王儒鴻日前也表示，繼今年 3 月調薪後，即使疫情使得全年營運成長趨緩，2021 年仍將持續調高員工薪資，其中以基層員工的固定薪資調幅最大，而這已是該公司連續第 3 年的調薪。 延伸閱讀： 如何留住優秀的人才？ 這 3 件事主管平常就該做，見到辭呈才補救都太晚. 結構扭曲，固定薪資落後越南. 各產業龍頭釋出的薪資調整訊息，不只是為勞工帶來小確幸，更因為台灣多年來萬物齊漲，唯獨薪資不漲，造成人才外流的問題，已經不容迴避。
2021年5月18日 · 根據台電資訊，供電饋線分為 A 至 F 組，限電方式包括「緊急（緊急分區輪流停電）」與「計畫（計畫性分區輪流停電）」2 種；台電每年會依序選擇兩組作為緊急組別，今年為 C 組與 D 組；至於其他則列為「計畫」組別。
2022年4月6日 · 南臺科大工學院學生近 6000 人，學生已被預約一空。 2020 年 10 月，南科台積三奈米廠廠長、處長、人資共六位首次拜會南臺，去年暑假即有 29 位學生參與全年實習課程。由於表現良好，今年元月啟動第二次招聘，有 70 幾位學生參與面試。
2022年4月7日 · 知名數據模型軟體大廠 SAS、台灣業務顧問部副總陳新銓表示，預測模型需要三個基本素材，分別是描述行業樣貌的架構、數據、設定因子變數，「如果企業認為某個領域的變化，已經重要到影響預測結果，就需要設定該領域的變化因子，政治因子設定並不容易，因為它必須是可被蒐集的數據。 這也就不難理解，台積電招募具備政治經濟背景的商業智慧分析師，要求 4 年以上數據分析、資料科學或市場研究經驗，需要理解美、中、台關係。 至於期待「博士」加入，則是期望他能有「自行開題」的研究素養，定義政治事件、尋找適宜的數據，符合「設定因子，加入模型」的需求。 聚焦解決三大難題. 從遊說專家到資料科學家，台積電地緣政治人才布局，可看出兩大類型：一是面對政府的政治專才，二是內部智庫的數據專才。 這群地緣政治專家將如何幫助台積電發展？
2023年4月14日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 位於高雄的興達火力發電廠，2022 年 3 月 3 日因人員操作失誤引發停機，造成全台大停電，有別於一般停電在當天就能處理完畢，這次事件讓部分地區甚至到隔日都還無法恢復供電，超過 550 萬戶受到影響。 這場「33 停電事故」，讓台灣電力公司省思，除了將電網從整合轉為分散，增加韌性外，是否還有其他方法可以提高處理事故的效率？ 擴大橫向聯繫、雙向溝通，串聯高度分工的穀倉. 即將邁向 80 年的台電，隨著業務增減，目前有核能、輸供電、水火力發電及配售電等 8 大系統，事業群高度分工，不可豁免地形成一座座 「穀倉」 ，「形成穀倉不一定是壞事，怎樣串聯才是重點。 」在台電 40 多年的副總經理張忠良認為，只要有配套措施，穀倉不會是世界末日。
