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  3. 2023年10月6日 · 員工旅遊若屬強制參加性質則仍應給付當日工資惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況其工資給與可由勞雇雙方另予議定也就是說目前沒有法規規定員工旅遊期間的薪資要以什麼樣的形式來給付員工因此雙方可以另外約定其他方式舉個例子來說公司可以跟員工協議由於員工旅遊相關的費用已經超過他的一日工資延伸閱讀: 月薪換算日薪怎麼算? 「一日工資」算法比你想像的還重要! ),詢問員工是否同意以旅遊相關的費用來替代當天薪水。

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  6. 2023年8月24日 · 我首當其衝一定告訴你台灣本島沙巴沖繩這些一直以來都是台灣最熱門的員工旅遊國家之一是小公司員工最適合包車兩天一夜三天兩夜旅遊的目的地除了可以去台北台中高雄之外還有哪裡可以去呢以下將為你介紹哈旅行精選台灣旅遊行程推薦讓大家放進自己的旅遊清單。 各個海島一個都不放過,趕緊跟著隨著各地圖,來場人文、自然、娛樂、文化的邂逅輕旅行。 直接加 LINE 洽詢 ,將會有專業的旅遊規劃師為你服務~~ 【台北必玩】2024台北包車|野柳、九份、十分、黃金瀑布一日遊|包車. 北海岸-野柳.十分.放天燈.彩虹梯.九份老街.金瓜石.陰陽海.十三層遺址.黃金瀑布.台灣景點推薦. 台灣員工旅遊行程特色. 所有台灣的小公司員工旅程都客製化,沿途提供全台灣旅遊攻略,完全可依你喜歡的地點來規劃旅程.

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  9. 2023年3月28日 · 員工旅遊核心目標讓大家都開心 (規劃前先了解成員背景) 「讓大家都開心這句話聽著有點玄幻但背後的包含的意義是員旅負責人必須讓老闆到管理層主管一般員工都滿意而大家喜歡的都不一樣旅遊的心態需要的服務也會有所差別要如何都滿足到就看主辦的功力了。 員工旅遊的大忌就是依照主辦方的個人喜好來做行程規劃,必須要先了解公司員工年齡結構、家庭型態,這樣才會規劃行程有幫助,像是公司員工如果平均年齡超過50歲行程安排就不能夠過度勞累,而如果團員內很多家庭帶小孩行程上就要有一些配合小孩放電的活動。 找旅行社配合是一定的,自己辦沒比較省. 挑選旅行社重點,經驗比品牌更重要!

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