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  1. 2023年9月2日 · 勞動部表示,已訂有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,勞工出勤管理及工資給付等事項有明確規範,可供各界依循。

  2. 2021年9月10日 · 台南市勞工局長王鑫基表示,補班日倘遇颱風來襲,有關勞工出勤及工資計算,雇主仍應依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ...

  3. 2018年7月10日 · 其實,勞動部針對一般勞工是否可以放假、放假的薪資計算等問題,訂有一個天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(下稱「要點」)。

  4. 2023年7月24日 · 如果碰到休假日,但雇主要求員工出勤,依《勞基法》應合法給予員工加班費,計算公式如以1天上班8小時為例, 加班前2小時為(每小時工資)x(4 ...

  5. 2017年7月11日 · 勞動部進一步說明,部分人士對於天然災害時之出勤規定,恐有以下的混淆: 雇主如因天災、事變或突發事件等法定原因,片面停止勞工於原定之 ...

  6. 2023年10月5日 · 根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,勞工因天然災害未出勤,不能歸責於勞工,雇主不能視為曠工、遲到或強迫勞工以 ...

  7. 2024年1月22日 · 不過,根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,雇主在寒流期間要多關心勞工,就能少一點災害,且要留意勞工保暖措施及 ...

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