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2022年1月26日 · 提離職的學問，是每個人都必經的課題。 每到歲末年終，勢必是許多上班族萌生轉職念頭的時機，積累的多年的怨懟、職場的不如意，或是替自己探索更多可能的加薪機會，職場...
2022年1月16日 · 職場上人員流動很正常，不過一名男網友表示，有些社會新鮮人到職第三天就會突然提離職，理由多是工時長、加班多、做不習慣等，好奇大家對此有何看法，不少網友認為，新人做三天就提離職，多是知道自己不適合這份工作，不想浪費彼此時間而已。
2021年1月5日 · 每到年終就會出現一波離職潮，不少人會因薪水或職涯發展等因素離開原本的公司，而離職的理由多半會在求職時被拿出來討論；近日有網友就表示，不解為什麼很多公司主管在面試的時候，都會問求職者之前離職的原因，「問這個有什麼意義？
2020年9月14日 · 究竟該如何提離職、需要多久前告知老闆都讓不少人相當頭疼，近日南韓就有一名餐廳員工用簡訊向老闆提出辭職，沒想到老闆遲遲無法找到替代人選，心生不滿之下，把員工薪水全換成銅板給他，惡意報復對方。
2018年10月25日 · 根據《職場點點通》報導，提離職首先要面對的事情，就是和主管解釋原因，但假如你提出離職請求之後，人資或是主管「完全沒有一絲挽留」，或者根本不當一回事，如此人情味淡薄，那你也不需要有任何留戀。
2022年11月18日 · 最近Quiet Quitting（在職離職，或譯為無聲辭職、安靜離職）一詞在業界刮起旋風，這是一種工作狀態，代表部屬不願意再將所有精力放在工作上，而是更關心工作外的生活。最近，全球職場出現一個熱門關鍵字：「Quiet Quitting」。
2019年4月1日 · 《Inc》網站上分享了 6 大不易察覺的離職徵兆，如果身邊同事或下屬發生類似情況，注意，他們很可能已經準備走人了。 1. 工作無法適切融入生活中
