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  1. 姓名學五行 相關

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    • 尋找2個外觀特徵:眼睛、眉毛、鼻子、嘴巴、輪廓和髮型都可以,把五官一個個分開尋找特徵,只要兩、三個特徵就足以讓你記住這張臉。
    • 和相似的人連結:假如對方長得像某位明星或運動選手,就用「他長得像某某某」來記憶。甚至不需要是公眾人物,長得像自己的親戚朋友也可以,就用這個特點來記住他的臉。
    • 幫對方貼上特色:和對方進行公事以外的談話,比如對方的家鄉在哪,平常的休閒嗜好有哪些,再把這些特徵和對方的樣子連起來。比如說對方喜歡看棒球的話,就想像他拿著球棒的樣子,記憶也會更深刻。
    • 反覆稱呼對方的姓名:記憶要靠反覆練習才會深入腦海。在認識的當下,不妨多稱呼幾次對方的姓名,把姓名融入對話中,練習的同時也能跟對方覺得建立親近感。
  1. 2024年5月25日 · 「盡量去做,只要實實在在地、一樣一樣地把事情做出來,信心就會油然而生! 」 ──台達電創辦人 鄭崇華. 「當命運交給你一棵酸檸檬,你要想辦法把他做成一杯可口的檸檬汁。 」 ──溝通大師 戴爾.卡內基(Dale Carnegie) 「與其追求自己喜歡的工作,不如從喜歡上人家交付的工作開始做起! 」──日本經營之神 稻盛和夫. 「每件負面的事 - 壓力、挑戰 - 都讓我更提升自己。 」Everything negative - pressure, challenges - is all an opportunity for me to rise. ──傳奇籃球員柯比.布萊恩(Kobe Bryant) 失敗了,怎麼再站起來?

  2. 2017年2月24日 · 其中客戶的姓名還有久未訂購的時間都是杜芸用土法煉鋼的方式從Excel表單中找出客戶資料一一複製貼上到E-MAIL再寄出信件

    • 姓名學五行1
    • 姓名學五行2
    • 姓名學五行3
    • 姓名學五行4
  3. 2020年1月2日 · 1. 自我介紹愈短愈好. 說得極端點,「自我介紹愈短,大家會愈感激你」。 但棘手的是,有怯場症的人偏偏說話容易過於冗長,就如我之前提過的。 因此在尚未習慣,請事先將要說的內容簡要整理好,也先估算好時間。 具體來說,自我介紹要在「一分鐘內」結束。 好比說,在 20 人的聚會上,一個人若自我介紹 3 分鐘,這樣就會耗掉一個鐘頭。 而如果參加者為數眾多,要考慮到司儀或主辦者、其他參加者的立場與狀況,請留意說話要簡短緊湊。 2. 不需要多餘的開場白或藉口. 「今天來這裡,我沒想到要臨時自我介紹......」 「就算要我自我介紹......但我什麼都沒想就來了,突然想不到要說什麼......硬要我講的話就......」 事實上,第一次來上我的課的人多半會這麼講。 自我介紹當然不會事前告知。

  4. 2010年2月2日 · 康乃爾筆記法(Cornell Method)是由美國康乃爾大學發展出來的筆記技巧,最大特色就是:把兩條線,以「歪基心的倒T字」組合,將版面切割為「一大兩小」3部分:左方小區塊用以記錄日期、主題、與會者等基本資料,右方大區塊用做記錄內容的主要範圍,下方區塊則做為補充資訊或個人想法的記錄區。 用影音、音頻吸收一本書! 現在加入,解鎖 80 本以上說書影音. 透過將版面切割為3個區塊,明確區分 「基本資料」「筆記內容」「相關補充或個人意見」 這3種資訊,可便於事後閱讀時一目了然。 5. 預留空白位置:便於補充註記. 林珮玲強調,一般人記筆記時最常犯的錯,就是把整張紙填滿,忘了留白。

  5. 2011年3月28日 · 這100句管理名言,有如100個具啟發性的小故事,希望能在對的時機與你相遇, 幫助你產生勇氣度過困境、從決策迷宮中找到出口、從普通的工作者蛻變成真正的領導者。 領導用人管理金句: 彼得‧杜拉克(Peter Drucker):只在意部屬的缺點,這不僅是愚蠢,也是不負責任的。 讓員工發掘長處、發揮所長管理之父杜拉克在《有效的經營者》一書中,指出管理者的兩大義務:善用部屬長處、讓部屬發揮出本身的長處。

  6. 2016年12月17日 · Socrates 蘇格拉底. The only true wisdom is in knowing you know nothing. 唯一真正的智慧是知道自己一無所知。. I can not teach anybody anything. I can only make them think. 我無法教任何人任何事情,我只能驅使他們思考。. *補充*. wisdom (n.) 智慧.

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