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2013年1月5日 · 今年，趁著解決年終獎金發放標準的爭論，他們請我們協助規劃人力發展計畫，在公告今年獎金發放標準時，順便發布明年度的做法與目標，並向員工強調未來職涯的發展，針對員工成長導入更長遠的願景，不僅僅是針對明年，也連結下一個十年、二十年。
2024年1月10日 · 農曆春節快到了，不少公司開始陸續發放年終獎金，就為了犒賞員工一整年的辛勞。 今年你的年終獎金有多少呢？ 眾所期待的年終獎金即將入袋，你都怎麼運用呢？ 拿去玩樂還是拿去理財、理債？ 《優活健康網》特選此篇，教你最聰明的年終理財術，想放大年終獎金，快看這一篇！ 當一個人身上有債務，突然臨時獲得一筆不小的資金可運用時，例如年終獎金，直覺反應就是：是不是該拿這筆資金來還債？ 畢竟債務代表每月要從收入中撥一筆錢，用以清償貸款，因此還債自然能讓壓力變小。 但債也分好債與壞債，好債是累積資產的幫手，壞債才是拖累資產變少的元凶，如果背負好債，該立刻拿資金還債嗎？ 其實，還有另一個選項可思考，那就是理財。 理債先、還是理財先，該如何做選擇呢？ 投資好手可優先考慮理財.
2024年1月18日 · [NOWnews今日新聞] 距離農曆春節不到1個月，各行各業陸續公布年終獎金，人力銀行今（18）日公布一項調查顯示，今年願意發放年終獎金的企業占8成5，其中有9成是人人有獎；至於要何時才會發放，有高達9成5的企業還沒發出， 其中3成2甚至要等到春節放假前一天才會給，上班族還得再等一等。 1111人力銀行調查今天公布企業年終發放調查，7成8的企業表示，發放的年終已經回復到疫情前的水準，主要的發放依據也回歸過往的標準，包括個人績效占近6成、員工年資4成6、部門績效2成3；而在能夠領到年終的企業當中，高達9成是人人都領得到。
2023年12月19日 · 人力銀行今（19）日公布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」，有70.9%的上班族預估自己會領到年終獎金，比例創下5年以來的「新高」；至於用途，大多會存起來、孝敬父母，近4成用來發紅包。 根據yes123求職網調查顯示，合計有70.9%的上班族預估，自己將在「龍年農曆前」，領到2023年的年終獎金：其中有49.2%認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；還有21.7%則認為，「因為公司業績成長」。 同時這樣的比例，高於去年的68.9%，創下5年以來的「新高」水準，但仍略低於2018年。
2024年4月13日 · 記者 方凡 報導. 今 (2024)年年終獎金領到幾個月？ 主計總處今 (12)日公布工業及服務業年終獎金發放情形，今年平均達到1.69個月，為2016年以來新高，平均獎金為7萬7,348元，較去 (2023)年略增0.01個月，多領1,822元；各行業中，以金融保險業的3.64個月最多。 不過，1、2月全體受僱員工實質經常性薪資仍然負成長0.03％，加上獎金後勉強追上通膨速度，實質總薪資轉正。 根據主計總處統計，2024年廠商年終獎金計算，是以去年12月、2024年1月、2月不含加班費的非經常性薪資來估算，全體受僱員工每人平均有1.69個月的年終，金額為7萬7,348元。
2023年12月19日 · 年終獎金即將發放，人力銀行指出，依據受訪問卷顯示，今年有88.7%企業會發放，獎金基數平均值落在1.32個月，為6年來次高水準；以金融保險業2.75個月最高、已連續11年霸榜，其次為運輸物流2.11個月，科技資訊業1.8個月。 Yes123求職網今天發布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」指出，合計有88.7%的企業於明年農曆年前，發放2023年年終獎金，比例高於去年的79.8%。 調查指出，整體而言，年終獎金的基數平均值落在1.32個月，相較於去年的1.23個月，微增0.09個月，等於多了2.7天，創6年來次高水準。 不過，若扣除不發放年終獎金的企業，整體平均值則變成1.49個月，略低於去年的1.54個月。
2023年12月19日 · 不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.32個月，相較於去年的1.23個月，微增0.09個月，等於多了2.7天，創6年來「次高」水準；若扣除「不發放的」，整體平均值則變成1.49個月，略低於去年的1.54個月。 再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的有「金融保險與會計統計業」（2.75個月）、「運輸與物流倉儲業」（2.11個月）、「科技資訊業」（1.8個月），以及「醫護與生技業」（1.56個月）、「傳統製造業」（1.48個月）。 其中「金融業」的基數自2013年起，已連續「11個年度」居冠。
