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- 2005年交棒給蔡力行，裁員風波後回任總執行長
- 二次接班計畫，啟動共同執行長制
- 正式交棒：明年卸下董事長的職責
關於接班，張忠謀曾經有過兩次嘗試。2005年7月，他將執行長職位交棒給蔡力行（時任台積電總經理暨營運長），自己僅擔任董事長，大家都看好：接班人就是蔡力行了吧！沒想到2008年金融海嘯來襲，台積電決定淘汰績效末端5%的員工、裁員800多人，引發員工抗議，讓張忠謀出面道歉，宣布回聘離職員工並重披戰袍，於2009年6月回任總執行長。這表示，接班計畫的劇本，勢必得改寫了。
過了4年多，張忠謀在2013年宣布二度交棒。這次他不押寶在一人身上，而啟用共同執行長制，將當時的共同營運長劉德音、魏哲家同時升為執行長。但張忠謀仍然擔任董事長，繼續親力親為、管理台積電的事務。 在兩位共同執行長的治理下，台積電的營收持續推升，2016年營收創新高，逼近兆元關卡，毛利也有高達15％的成長，毛利率近10年來首次突破50％。而2017年上半年，股價暌違17年再次站上200元大關，相較去年同期，毛利和淨利更有11、12％的成長。
經過近4年的佈局和觀察，今天，張忠謀宣告將於明年正式把董事長的大位交給劉德音，指定魏哲家擔任總裁，啟動雙首長平行領導制度，如果兩人意見有分歧，則交由董事會做最後決策。他表示，「今年訂下公司在我退休後的制度，是我對公司最後的貢獻。過去三十餘年創辦及奉獻台積電，是我人生中非常興奮、愉快的一段時期。現在，我想把餘年保留給自己及家庭。」 張忠謀在記者會中回顧過往，認為自己最大的成就是「透過創新的商業模式，將台積電從最初市值2億2千萬美金，一路做到市值1800億美金」。一開始的100多個員工也增加到超過4萬名，薪酬待遇遠遠超過台灣員工的平均水準。還記得草創期，沒有人認為台灣在半導體產業能佔據什麼地位，「現在台灣是半導體的重鎮，台積電有相當大的功勞。」 即將接任台積電董事長的劉德音，是美國加州大學柏克萊...
3 天前 · 並跟我說，我應該好好想想什麼才是我該考慮的事。我回到寢室看到窗外那張 彈簧墊時，忍不住發出一聲「啊——」讓大家知道我不喜歡院子現在的景象。 幾個小時後，我聽到從院子傳來小孩的笑聲，他們跟朋友在那張墊子上很高興的跳來跳 ...
2022年7月4日 · 收藏. 美國好市多（Costco Wholesale Corporation）宣布以 10.5 億美元（約 313 億元新台幣）買下高雄大統集團手上的 45% 股權，交易已完成，從此台灣好市多將搖身一變，成為正港的美商直營，也是唯一一家純外商量販店，對台灣零售業版圖及會員群，最大的 ...
2023年11月10日 · 由交通部公路總局規劃的「TPASS 行政院通勤月票」已在 7 月時與基北北桃、中彰投苗、南高屏等 3 張「通勤月票」一同上路，民眾即日起可在指定地點購買「TPASS 悠遊卡」，取貨後在悠遊卡官網上完成登錄，收到悠遊卡公司簡訊通知或 3 天後即可靠卡領回
