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  1. 2019年7月2日 · 臺灣證券交易所說明,「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」將聚焦於企業常態的全時員工薪資水準,明年起將再增加前述全時員工之「薪資中位數」,循序提升員工薪酬資訊透明度。 哪些是該產業中,薪水最高的公司? 誰又是薪水偏低的企業? 比較各產業的平均薪資,誰高、誰低? 《經理人月刊》從證交所的資料整理出 3 大要點,幫你一次解讀! 1. 你的產業中,最敢給的是誰? 以下將上市及上櫃的公司資料合併整理,羅列出平均年薪最高與最低薪企業。 其中,金融業在上櫃稱為金融業、上市稱為金融保險業,在此合併排序。 整理 / 韋惟珊. 2. 員工平均年薪破 150 萬的有 42 家企業! 依照平均年薪的高低來排序,我們列出 3 種收入水準的高薪企業,羅列如下: 年薪 250萬以上,2家. 聯發科、聯詠.

    • 特斯拉、亞馬遜、蘋果、Google,為何大企業都在分割股票?
    • 拆股的可能原因:鞏固人才、吸引更多投資人、推展併購計畫
    • 少數不願分割股票的例外:股神巴菲特,為何堅持不拆股?

    股票分割大多發生在價格非常高的企業身上,透過拆分每一股為多個股數,降低股價、增加公司在外流通的股數。而各企業敲定的拆分比例都不一樣,假設某間企業採用 5:1 的方式,那持有 1 股的投資人,最後即擁有 5 股。 《CNBC》以亞馬遜為例,當投資人持有 1 股亞馬遜、經過這次拆分後,會再拿到 19 股,每股成本則會降低,等於總體持有價值不變、只是帳面上持有股數變多了而已。 通常執行此計畫的企業,不只獲得更多投資人青睞,股價也都會迎來漲幅。亞馬遜股票分割於年中 6 月 6 日正式生效時,美股盤中上漲 2.3%至 125.11 美元。以其分割方式計算,未分割的前一日(6 月 3 日)收盤價為 122.35 美元。 除此之外,企業之所以分割股票,還有 3 項可能原因:

    1. 內部管理:薪酬更具彈性,能作為搶人、留才手段

    招募市場愈來愈競爭,各大企業都爭相網羅關鍵人才,薪酬便是最容易被應徵者,拿來比較和評估的項目。 《華爾街日報》就提到,亞馬遜發言人的聲明中,認為股票分割之後,更有利於員工管理自己的薪酬,反過來說組織也受惠於股價變低,能更彈性地設計股票組合,給予他們認為有價值的員工,而不一定是薪水或獎金。 特斯拉也公開表示過,具有競爭力的薪酬能幫助吸引並留住優秀人才,為每位員工提供股票期權,是特斯拉的成功原因之一。自 2020 年特斯拉拆股以來,股價已上漲 43.5%,股票拆分將有助於特斯拉重置普通股的市場價格,以便員工在管理股權時有更大的靈活性。

    2. 外部市場:進入道瓊工業指數,獲取更多投資人加入

    資產管理公司 Boston Partners 全球市場研究部主管邁克爾.穆蘭尼(Michael Mullaney)認為,股價高達 4 位數的企業,把股票分割是「明智之舉」。因為過去一年半來,散戶成交量急速增加,在股市裡的重要性再次提高。拆股有利於降低股價,吸引更多投資人買進,進而活絡交易量,帶動買氣。 《CNBC》指出,亞馬遜現階段仍非道瓊工業指數(the Dow Jones Industrial Average)的一員,而股票分割之後,有可能提高他們加入的機率。原因在於該指數目前是以「價格加權」的形式決定其組成,即股價愈高的企業,占比會愈高。 然而亞馬遜過去股價太高,若真的進入道瓊工業指數,會使其成分股比例失衡,因此才被該指數排除在外,藉由分割、股價下降的方式,才有機會讓亞馬遜獲取門票。 蘋果(Apple)的例子讓不少人認同此原因,他們在 2014 年時宣布以 7:1 的比例分割股票,隔(2015)年道瓊工業指數就將蘋果加入指數當中,同樣是考量到原本其價格過高,會完全超越其餘 29 支成分股的權重。

    3. 外部經營:為轉型、併購鋪路,提高自身議價籌碼

    觀察科技業的併購實務,經常是採「以股換股」,對收購方的好處是毋須動用現金,或額外籌措資金。正是因為股票分割,能高機率推動股價上漲,自然就可以較少的股票,換得對方同樣的股權,不少企業以換股併購其他公司之前,都曾執行股票分割。 凱洛格管理學院(Kellogg School of Management)教授艾非・賓美利奇(Effi Benmelech)在《富比士》(Forbes)就以專文推測,亞馬遜也許在籌備大型併購案。

    盤點美國近年來,不少大企業都陸續分割股票,就在亞馬遜宣布的前一個月,Google 母公司也公布其 20:1 的拆分計畫,而包含蘋果、特斯拉等知名企業,也都採取過此方法。不過也有少數企業拒絕採取這樣的分割來降低股價,股神巴菲特擁有的跨國控股公司波克夏海瑟威(Berkshire Hathaway)即為一例。 波克夏海瑟威發行的 A 類股(BRKA-US)多年來始終位列價格高昂、多數投資人難以入手的「夢幻類股」,目前每股持有價格超過 50 萬美元。巴菲特多年來面對市場要求分割股票的呼聲始終不願鬆手,認為波克夏股票尋求的是以長期投資持有為導向、而非短期炒作為基礎的優質股東,並且堅持:「如果無法為投資人創造內在價值,那些相對低廉且大量流通的股票就不值得擁有。」 A 類股長期被外界批評「欠缺流通性」正好...

  2. 2023年7月17日 · 外資認為,現在是最好投資 AI 伺服器下游供應商的時候包含 緯創緯穎廣達金像電技嘉 這五家公司他們與輝達和大型雲端客戶有關。 雖然緯創是 5 家公司裡 AI 營收最低的,但它是輝達 DGX、HGX 伺服器關鍵合作夥伴。

  3. 2017年3月23日 · Step1. 先複製「最新上櫃收盤價」的網址. Step2. 新增一個「最新上櫃收盤價」工作表. Step3. 在此工作表中,點選「資料」索引標籤→按下「從Web」鈕. Step4. 貼上網址,按下「到」或「Enter」,讓Excel爬梳上櫃股票收盤價. Step5. 按下「匯入」鈕→「確定」鈕. Excel就會將上櫃股票行情下載到工作表中。 你可以重複以上的步驟,將指定月份的每日交易紀錄資料,也匯入到「取得指定月份每日交易記錄」工作表。 上述兩個網址雖然可以將網頁資料匯入至Excel,但網址上的日期、上櫃股市代號皆為固定。 因此,接下來我們透過函數和錄製巨集的方式,讓資料可以隨著你輸入的股票代號自動更新,變成一個你查詢股價的小程式。

  4. 2021年6月8日 · 這時財務部門權力和地位都不小可以整合公司和財務的策略方向主動發起能為公司創造價值的計畫比如財務長認為策略方向納入環保議題可以推升股價就著手促使各事業單位合作。 延伸閱讀:2021 的工作和職場,會變成什麼樣?領導者該思考的 3 件

  5. 2022年9月26日 · 2 年換掉 2 董 4 總,大股東與外部大咖矛盾不斷. 算一算,從 2020 年底,以鄭文逸、王光祥為首組成的新經營團隊,取得大同經營權至今,不到 2 年時間,就換掉 2 位董事長、4 位總經理。. 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍!. 這當中,僅有 ...

  6. 2022年1月7日 · 全球電動車龍頭特斯拉Tesla股價 2021 年 10 月股價突破 1000 美元(約新台幣 2 萬 7728 元),根據《CNBC》報導,特斯拉 2021 年第 4 季和全年交車量都下創新高,其中第 4 季交車量達 30.86 萬輛,而全年累計交車輛達 93 萬 6172,年增 87%。 延伸閱讀: 特斯拉真正的價值,不只是汽車! 從產業發展的角度,反思 Tesla 的破壞與創新. 這也使得特斯拉正式踏入市值破兆的公司,創辦人伊隆.馬斯克(Elon Musk)更擠下亞馬遜(Amazon)創辦人傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos),躍升全球首富。 全球電動車銷量成長 160%,老牌車廠紛紛投入研發.

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