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2021年8月20日 · 勞動部回應，大法官釋字文宣告違憲為第49條第1項；第5項「於妊娠或哺乳期間女工」原則上仍禁止夜間工作。 勞基法49條第1項為「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，「有條件地」使女性夜間工作是民國73年勞基法立法以來就有的條文，該項法條文字有其設立的時空背景，當時甚至要求國家重大經濟特定業別、3班輪班制型態女性勞工且經過工會或個人同意，再經地方主管機關核備後，才能使女性夜間工作。
2022年1月27日 · 至於孕婦（妊娠期）的勞工，在考量母體及胎兒的健康，仍是禁止夜間工作。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，此次修法草案的預告期有21天，至2月17日，目前已在公共政策網路平台上公告，收集各方對修法的意見或建議。
2024年3月20日 · 勞動部草擬移工懷孕指引，發展署署長蔡孟良指出，將從人權出發，不管合法非法移工都要照顧（記者李靚慧攝）. 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部正研擬「移工懷孕指引」，但考量不少移工懷孕後即被終止合約導致失聯，勞動部強調，相關指引將從 ...
2024年3月4日 · 安心懷孕及友善生養措施. 記者鄭琪芳／專題報導. 今年是「龍年」，因國人偏愛「龍寶寶」，以往龍年新生兒總會明顯增加，加上政府祭出各種生育補貼、就學補助及租稅優惠等助攻，預料今年新生兒可望增加。 然而，國人「養兒防老」觀念日漸淡薄，加上薪資、房價、育兒成本等結構性問題，少子化問題持續惡化，台灣生育率直直落，目前排名全球倒數，龍年新生兒增加恐怕只是曇花一現。 生育率全球倒數 人口紅利4年後消失.
2024年3月23日 · B女任職期間為1991年至1998年8月，她在1998年6月發現懷孕，隔年出生的小孩被診斷罹患先天性巨結腸症。 C女直到懷孕第7個月都還在半導體廠工作，她的小孩2008年出生後，確診罹患先天性食道閉鎖症與動脈粥狀硬化，出生隔天就必須接受相關手術。
2024年3月20日 · 移工「黑戶寶寶」遭虐惹議，勞動部長許銘春今日指出，發展署已研擬移工懷孕權益保障指引。. （記者李靚慧攝）. 〔記者李靚慧／台北報導〕外界關注「黑戶寶寶」所衍生的相關社會問題，勞動部長許銘春今（20）日指出，先前已為此召開過跨部會 ...
2022年1月19日 · 勞動部解釋，受僱者要請「陪產檢及陪產假」，必須是在配偶妊娠期間；至於陪伴配偶生產所請的陪產假，仍依原有的陪產假規定，可在配偶分娩當日及其前後合計15日的期間內請假。 此外，考量「陪產檢及陪產」的實務需求，請假單位可選擇以「半日」或「小時」為「陪產檢及陪產假」的請假單位，雇主不得拒絕；若選擇以小時為請假單位，「7日」的計算，是以每日8小時乘以7，共計56小時計算給薪；提醒受僱者，若選擇以「半日」或「小時」為請假單位後，就不得變更。
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