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- 根據桃園市政府勞動局統計,受到疫情影響資遣通報1175 家、資遣4545人,目前已轉介就業2571人,就業服務處也持續開辦職訓課程,希望協助失業與待業勞工習得一技之長,順利轉職。 職訓班業師邱敏泓表示:「在減工、減時、減班的情況下,他們可能會去做一個二度就業,一個技能上面的提升。
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資遣通報. 發布單位:就業安全課. 一、目的. 係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導被資遣員工早日重返職場,維持社會的穩定及促進經濟發展,請雇主必須依法辦理資遣通報。 二、法源依據. 依據就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。 公立就業服務機構接獲前項通報資料後,應依被資遣人員之志願、工作能力,協助其再就業。 三、適用對象. 勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定情事之一而離職者。 💭混淆態樣一.
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首頁. 為民服務. 資訊圖像化專區. 列印內容. 雇主請注意~資遣通報這樣辦! 發布單位:就業服務組. 發布日期:111-02-07. 檢核日期:112-09-14. 點閱人氣:2673. 當雇主資遣員工時,要記得依就業服務法第33條規定,及時向當地主管機關及公立就業服務機構辦理資遣通報,以免受罰! 想了解更多. 👉雇主因故須資遣員工,如何辦理資遣通報? https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=5B7D022B7B2A81BA&sms=A08B1EA8119FA444&s=8997900B93E574B9. 👉資遣通報系統. https://layoff.ejob.gov.tw/ 相關連結. 資遣通報系統. 如何辦理資遣通報? 相關圖片.
layoff.ejob.gov.tw是一個資遣通報系統,讓雇主和勞工可以瞭解資遣的相關規定、權益和程序,並且可以線上填寫和查詢資遣通報的資料,方便快速地處理資遣事宜。