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1. steachs.com › archives › 30852Excel 小教室 - 使用「VLOOKUP」函數，計算業績獎金發放比例 | ...

   steachs.com › archives › 30852

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   如何使用 VLOOKUP 函數？. 假設今天要示範業績獎金的發放比例，需要兩個表單，一個是業績的數字範圍可以抽多少％數，這種「對照」用的表格，另一個就是做了多少業績、所以獎金是多少％、最後可以得到多少金額這種「呈現結果」的表格，如下圖，我們先來 ...

   • UBike、oBike、iBike…怎麼申請與計費？各縣市公共自行車簡介

     你騎什麼 Bike？從 2008 年台北縣（現新北市）開始設置 ...

   • 就是教不落

     我們都知道消防隊員超辛苦，根本可以說舉凡火災、溺水、緊 ...

2. 圖片

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3. www.projectclub.com.tw › hard-power › excel-explorervlookup計算達成獎金 (函數篇) - Project Club 專案管理輕鬆學

   www.projectclub.com.tw › hard-power › excel-explorer

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   好比業務達成獎金要以下表發放，如何快速判斷出每個業務該發多少獎金呢？ 例如: 達成獎金發放表如下，計算出達成率後, 如何快速算出獎金% 答案就是運用vlookup模糊比對！

4. kknews.cc › zh-tw › career核算員工獎金/績效，用這個Excel套表，值得點讚 - 每日頭條

   kknews.cc › zh-tw › career

   2019年7月18日 · 打開一張Excel表，將Sheet1命名為【員工績效獎金核算】，然後依次將季度獎金、所屬月份、職等、部門、員工姓名、等級係數、季度考核綜合打分、崗位考核係數、係數占比、獎金分配額等信息錄入表中，並形成一張如下表格：

5. 其他人也問了

   獎金制度如何建立?

   • 1）獎金制度的實施必須建立在完整、科學、公平合理的 工作評價 制度基礎之上，才能和 員工 的超額勞動實現緊密聯繫。 2）獎金制度在強調 物質激勵 的同時，不能忽視 員工 之間團結互助合作關係的建立與加強。 3）獎金制度在制定過程中，要聽取各方面意見，工在制定之後試行一段時期。 4）獎金分配應儘快全部兌現。

   獎金 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/奖金

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   業績與獎金%數的範例如何計算?

   • 上圖是業績與獎金%數的範例我想要寫一個填入業績就可以算出獎金的公式如下圖因為有跳％制度，所以公式比較複雜，我簡單說明一個範例小明5月業績很好~有170萬的業績~按照公司的獎金趴數來算的話，小明可以領到....試算中....170萬業績其中的50萬業績 * 5% = 2.5萬 (... (文書處理 第1頁)

   Excel 請問 業績獎金試算的公式問題 - Mobile01

   www.mobile01.com/topicdetail.php?f=511&t=4863278

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   什麼是獎金計劃?

   • 由於獎金計劃主要用來考查員工的工作結果及其對組織的貢獻，因此，有效的獎勵機制能促使員工提高工作效率，改善績效水平。 （3）穩定人才。 合理的獎勵機制有助於組織留住優秀人才。 當員工的付出與其收入相一致時，員工就會有成就感，就會增加對組織的忠誠度。 (1)針對不同個人的獎勵 個人獎勵計劃是用來獎勵達到與工作相關的 績效標準 的員工，常見的有計件制、管理激勵計劃、行為鼓勵計劃、推薦計劃。 針對不同類型的組織成員，這裡重點闡述三種類型： ①針對 管理人員 的激勵計劃，主要分為短期激勵和長期激勵兩種。

   獎金 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/奖金

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   如何計算獎金?

   • 一、獎金計算：以實績計算獎金。 實 績 ＝ 當月實收業績× ％比例 獎 金 ＝ 實 績 × 獎金％比例 實 領 = 獎 金 - 個人所得 % 業績、獎金（個案）分配比例原則 物件 開發 行銷 專任委託約 60% 40% 一般委託約 50% 50%

   獎金辦法

   www.21online.tw/Web/FileCenterDownload.ashx?FileID=318

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6. www.mobile01.com › topicdetailExcel 請問 業績獎金試算的公式問題 - Mobile01

   www.mobile01.com › topicdetail

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   2016年7月16日 · 分享. 引言. 上圖是業績與獎金%數的範例. 我想要寫一個填入業績就可以算出獎金的公式. 如下圖. 因為有跳％制度，所以公式比較複雜，我簡單說明一個範例. 小明5月業績很好~有170萬的業績~按照公司的獎金趴數來算的話，小明可以領到.... 試算中....170萬業績 ...

7. www.managertoday.com.tw › columns › view年終獎金是怎麼設計出來的？一張表，解密主管的思考邏輯 - 經理人

   www.managertoday.com.tw › columns › view

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   2019年12月18日 · 1. 業績成長： 獲利較去年成長，則獎金池大於去年。 2. KPI達成程度： 按照 KPI（key performance indicator；關鍵績效指標）達到的程度高低，依級距表計算獎金池大小。獲利超過預算目標，超幅愈大，獎金池也愈大。 3.

8. www.ctee.com.tw › news › 20221204700244-431001業務主管必看！業績獎金制度 3大成功關鍵 - 書房 - 工商時報

   www.ctee.com.tw › news › 20221204700244-431001

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   2022年12月4日 · 這就是業務獎金的最佳設計公式：12代表月薪；1代表年終獎金；X＋Y＋Z代表業績獎金的項目來由。如圖5-9 所示。 業績獎金設計上有兩大課題：(1)公司要有系統來計算獎金的業績值，不能採人工統計；(2)要清楚界定何謂：X、Y、Z，並且可供即時查詢進度。

9. www.101eip.net › tw › commission-detailed-record【範例表單-行銷業務】案件獎金明細 | 101EIP.net

   www.101eip.net › tw › commission-detailed-record

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   2021年11月24日 · 此表單可應用在公司業務同仁申請獎金時，填寫此表單做為申請紀錄，並透過簽核由業務主管查核。 如後續需業務主管需針對獎金發放進行統計，也可應用百加資通「簽核統計」模組功能，將表單統計成清冊，方便業務主管快速查閱獎金發放的狀況。