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2021年8月27日 · 根據《財訊》報導，華園飯店可說是台灣飯店史的縮影，除了匾額是知名書法家于右任親題，早年還辦過金馬獎晚宴，鄧麗君、秦漢、林青霞、陸小芬、白嘉莉都曾入住。 此次因為新冠肺炎疫情重創飯店業，全台掀起飯店轉手、頂讓潮，華園本館也淹沒在時代的洪流，成為回憶。 三級警戒後，台灣飯店很難熬，面臨前所未有的衝擊，雲品集團董事長盛治仁表示，「來客數不是砍 5 成，是消失，」預計台灣打完兩劑疫苗至少還需要半年，就算接種完畢，仍有變種病毒問題，短中期很難樂觀。 台北市旅館公會理事長韋建華接受《財訊》專訪時表示，壓垮旅館的最後一根稻草就是租金和員工薪資。 目前台北市約有 657 家旅館，其中約 350 家是採租賃、300 家屬於自有資產，估計租賃的有逾 120 家等著頂讓，帶執照也送裝潢，苦無承租者。
2013年8月27日 · 當團隊中具備了這9種角色時，其組織活動就能運行良好。. 這9種角色可分為3大類，分別為執行團隊任務活動的「行動導向型」、協調團隊內外部人際關係的「人際導向型」，以及負責發想創意與提供專家智慧的「謀略導向型」角色。. 每種角色未必只能由一人 ...
2020年11月27日 · 全聯行銷協理暨發言人劉鴻徵 領導自有支付 PX Pay，一年內躍升台灣第一大封閉型支付系統，全台每 3 人就有一人使用。 網路家庭（PChome）執行長蔡凱文 整合金流、物流電商生態圈，帶領公司於 2019 年轉虧為盈。 大同醫院院長（現為高雄醫學大學附設中和紀念醫院內科部感染內科主任）陳彥旭 導入精實管理、敏捷開發，急診緊急手術排程 30 分鐘內接刀率從 43.9% 提升至 100%。 協助母公司台灣百和工業建立越南分公司， 越南百和執行副總經理許碧珠 整合產線，縮短產品一半交期，成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。 台灣潛水執行長陳琦恩 優化多元種類的潛水課程，為台灣最大的潛水教育中心，也是亞洲第一間 B 型企業認證的潛水訓練中心。
2017年11月20日 · 影響升遷的 4 大關鍵因素. 一個人的工作形象，多少會影響別人對你的評價，長遠而言更將左右你的事業。. 想要建立有助工作及職場關係的專業形象，讓升遷、跳槽更有利，你可以使用以下這四種方法：. 1. 記錄每周成就. 知道自己的能力、以及在這份工作上為 ...
2023年7月28日 · 旗下擁有仲誼公關、時尚媒體 Wazaiii 的仲誼集團創辦人暨執行長岳啟儒，在著作《一人份的勇氣》中分享如何改變自己的人設，活出自我：. 從工人女兒成時尚圈創業家！. 仲誼集團（仲誼公關、Wazaiii 時尚生活媒體、哇哉上課線上學習平台）創辦人暨執行長岳啟 ...
2022年12月1日 · 卞志祥在 2022 年 7 月接任台灣微軟總經理，是台灣微軟 15 年來首度提拔內部人員升任總經理。 問及這個升遷符合自己的職涯預期嗎？ 「這是意外，也不是意外，」卞志祥說，意外的是他加入微軟 4 年半，時間不算長；預期內的是，專業經理人本為自己從求學、工作經驗累積，漸漸醞釀的目標。 時間回到 30 幾年前，卞志祥大學三年級，當時他是交通大學資訊科學系的學生，熬夜 18 小時找不到程式的錯誤，此時同學凌晨 4、5 點穿著藍白拖晃進實驗室，看了一下、提點問題，程式就成功了。 「我是一則以喜，一則以憂，喜的是可以交作業了，憂的是我跟他怎麼有這麼大的 gap（落差）」這使他認知到，雖然自己熱愛寫程式，好像沒有辦法達到頂尖的程度。 延伸閱讀： 哪種人能在職場上爬得高、走得遠？
2020年3月24日 · 好的領導者，必須顧好團隊裡每一名成員，成為團員的導師，不斷激勵、啟發他們，並維持團隊良性互動，最終將部屬教成比自己更優秀的人。. 管理超過 3 萬名員工的斯普林特（Sprint）執行長米歇爾．科姆斯（Michel Combes）說：「我的角色是給員工一個目標，從 ...
