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聯合報 記者王敏旭. 新北勞工局今公佈新北10家醫療院所的勞動檢查結果，其中有6家醫院違規，共開立9張罰單，其中慈濟醫院的違規項目最多遭罰75萬元，慈濟醫院表示，對於法令認知、排班細節與搶救生命之間的拿捏，仍有精進空間，相關事項已在勞檢單位 ...
當勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而致傷害、疾病或殘廢，而有就醫治療之必要者，雇主應補償該職災勞工必須之醫療費用，此為勞動基準法第五十九條第一款所明文，又同條款亦規定職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定，又就所謂之「必須之醫療費用」範圍，勞工行政 ...
臺灣高等法院花蓮分院110年度勞上字第3號民事判決： 「上訴人雖於107年4月30日自請離職，但系爭傷害乃在兩造勞動契約存續期間所發生之職業災害，依同法第61條第2項規定，其依同法第59條各款所享有受領補償之權利，不因此而受影響，仍得行使其權利。
1.員工因普通傷病需按時到醫院複診，仍應以病假辦理。 2.員工請病假，公司原則上不得拒絕，改以事假處理。 相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【NEW！一例一休新制之各項假別規劃與爭議預防】、【勞基法-人資主管基礎入門【上集 ...
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勞工請假規則第六條規定:「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。」而內政部七十五年六月三十日臺(七十五)內勞字第四一九四四七號函稱:「勞工如因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，依勞工請假規則第六條規定，其治療、休養期間應給予公傷病假，有關 ...
轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 勞動部職安署修正公布─全國職業疾病防治中心暨網絡醫院名單【徐卿廉專欄】. 分析：. 一、勞工罹患職業傷病得請公傷假並請領職災給付，惟一般醫師只負責診察未提供職業傷病工作因果關係之診斷，致勞工權益受損，勞動部 ...
