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2022年8月12日 · 事情那麼多，為什麼張忠謀可以每天 6 點回家？這個「秘密」，台積電前營運長蔣尚義：我花了5年才學會！ 台積電前營運長蔣尚義退休回到美國後，今年 3 月他接受加州電腦歷史博物館的訪談。他不僅提及從張忠謀身上學到的事以及台積電成功之道，面對外界撻伐他 2016 年「背叛」、加入中國 ...
2012年8月28日 · To:35歲的自己：記得，沒有遺憾 親愛的35歲的我： 現在是晚上10點03分，你還坐在燈火通明的辦公室，盯著寫到一半的提案報告發呆。 今天，是你本周第三次超過9點下班。1歲的兒子，應該已經進入夢鄉。早上出門前老婆才提醒，已經2個月沒一起好好吃頓飯。
2024年2月20日 · 從幾歲開始算是中年，我們很難明確地定義。40 歲左右就開始進入中年了嗎？有些人覺得中年是 40 歲，但有些人認為在百歲時代，50 歲都還算青春。 無論從幾歲開始算是中年，在心理學領域，中年大多指的是各種令人不適應的特徵同時出現的時期。
2016年8月3日 · 他認為，工作者 40 歲以前不能挑工作，目標要放在擴充經驗、增進基礎體力。 過了 40 歲之後，新將命的目標轉變成當一個值得信任的人。 因為到了這個階段，人所追求的不太會是一次性、可以一個人做完的工作，而是需要公司內外夥伴通力合作才能達成的目標，所以要 設法成為讓人想要一起合作 ...
2023年9月21日 · 年齡與薪資成反比. 根據美國勞工統計局的調查，從事半導體產業的工程師薪資在 30 幾歲時飆漲，40 歲後增幅減緩，50 歲後學士與碩博士工程師的平均薪資分別下降 17% 與 14%。. 擁有研究所學歷者的薪資漲幅總是低於學士學位者，換句話說，就算是博士，也無法 ...
2021年1月18日 · 父親總是叮嚀「40 歲不要深交朋友」，原因是，這時候交的朋友大概都是利益往來，難見真心，還是年輕時期交的朋友情真意切。 中年過後，不斷地失去，包括親人、自己的健康、青春、工作，甚至友情。 父親在我 30 歲那一年過世，而我依然記得父親庭訓。
2017年10月13日 · 日本人力資源網站en-japan總編輯岡田康豊和轉職仲介公司Lucent Doors代表黑田真行歸納出4個轉職趨勢： 1.35歲不再是轉換跑道的最後期限： 受到少子化和高齡化的影響，40歲以上的轉職人口增加，「35歲是轉職最後期限」的說法已成過去式， 現在企業想要的是現場和管理經驗都很豐富的人才。 根據日本人材介紹事業協會發表的資料，41歲以上的轉職人數，在過去10年間成長將近4倍。 2.產業、職種的隔閡降低： 產業變化激烈，當企業想要發展新事業、多角化經營，組織內又缺乏相關經驗的人才時，就需要從外部引入，使得跨產業、職種的聘僱案例增加。 en-japan的調查結果顯示，在 今年轉職成功的中生代中，有59%是轉去不同的產業。
