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  1. -部分內容佐以人事實例,加強讀者對法規文字的理解。 -兩位作者理論、實務兼具,見解獨到,文筆流暢,可讀性高。

  2. 本書突破傳統教科書撰寫方式,結合人事行政學界與實務界專家,針對我國公共人力資源管理所涉及的理論,以及考銓法制應用上的實際案例進行分析與對話。 各章內容基本上分為兩大部分:首先,第一節與第四節由學界作者主筆,主要介紹各章主題意涵、特性,以及未來可進一步探討或發展的議題;其次,第二節與第三節由實務界作者主筆,重點則側重於分析相關法令規定,以及實際的案例應用。...

  3. Read this book using Google Play Books app on your PC, android, iOS devices. Download for offline reading, highlight, bookmark or take notes while you read...

  4. 本書特色: -每章內容分成三個部分(概說、制度內容、相關議題探討),結構嚴謹。 -依最新法規制度編撰,並隨時更新。 -章節內容涉及法條文字均加註法規條次,方便讀者查考檢索。 -部分內容佐以人事實例,加強讀者對法規文字的理解。

  5. 2021年6月15日 · 求人APP,本APP將臺灣行政院事求人機關徵才資訊於APP內呈現。. [本APP使用事求人機關職缺公開資料,非政府官方APP] 目前提供下列功能:. 1. 瀏覽事求人機關所提供之徵才資訊. 2. 提供儲存我的職缺的功能. 3.

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  6. 企業人力資源管理者:職業生涯發展研究 - Ebook written by 李沫. Read this book using Google Play Books app on your PC, android, iOS devices. Download for offline reading, highlight, bookmark or take notes while...

  7. 人力資源發展的實施方式包含︰運用員工訓練、變革管理、組織創新、勞資關係維繫、生涯發展、工作品質提升等比較優勢來協助企業或組織的發展。 以服務為導向的組織經營型態是當前各國行政與企業革新的方向與主流。 為了提升競爭力與促進顧客滿意,許多組織都從流程再造與人力素質提升等兩方面著手,人力資源已成為二十一世紀組織致勝的關鍵要素之一。...