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2021年5月26日 · 勞動部今天 (26日)回應，企業不可以指定勞工請防疫照顧假，且特別休假是由勞工排定、雇主不得片面強制規範，違法最高處新台幣100萬罰鍰。 #請聽記者楊文君的...
2020年2月5日 · 人事行政總處副人事長蘇俊榮表示，從2月11日至24日，家中有12歲以下學童的公務員，如有需要也可起請「防疫照顧假」，最多14天，給假、不給薪，但請防疫照顧假不會影響考績。
2020年2月7日 · 針對婦女新知等多個團體提出「防疫照顧假」應有全薪、7天「家庭照顧假」不應併入事假，且應以全薪計給，勞動部今天(7日)回應指出，防疫照顧假不能歸責於雇主，呼籲各界共體時艱。
2021年2月3日 · 教育部長潘文忠3日宣布，高中以下學校第二學期開學日延後4天至2月22日開學，照顧12歲以下學童的家長可於18日至21日請「防疫照顧假」。. (圖擷自YouTube) 教育部長潘文忠今天 (3日)下午在中央流行疫情指揮中心記者會上宣布，為確保開學前校園環境衛生 ...
2021年5月17日 · 台北市政府及新北市政府今天 (17日)宣布18日至28日高中職以下停課，家長可請防疫照顧假。. 財政部重申，雇主如果在防疫照顧假期間給薪，可以提供雙倍給付薪資從所得額中減除，用租稅誘因鼓勵企業給薪。. 為防疫需要，雙北政府今天都宣布高中職 ...
因應全國高中、國中、國小延後兩週開學，勞動部宣布勞工如有需要可請「防疫照顧假」，雇主不得拒絕，但是防疫照顧假是否給薪水，則由各公司決定。
2020年4月17日 · 政府因應武漢肺炎疫情，預防群聚感染發生，勞動部創設「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，並未強制雇主應給付工資，不過，近期疫情擴大，許多公司開始資遣員工，在雇主未給薪的情況下，恐拉低勞工資遣費。 勞動部指出，像是資遣費、退休金及職業災害補償，都會計算事由發生當日前6個月內工資總額的平均數，考量勞工若有申請「防疫隔離假」或「防疫照顧假」，工資可能有所減少，為保障勞工權益，勞動部發布解釋令，請假期間的工資及日數不列入平均工資計算。 勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說：『 (原音)在計算平均工資時擔心會影響勞工權益，因為平均工資會用來計算退休金、資遣費，或是職業災害補償時會用到平均工資，所以我們發布解釋令，只要勞工請防疫隔離假或防疫照顧假，這個日數是不計入平均工資的。
