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2015年3月10日 · 【工人書訊】推薦給所有受僱者的好書「為何我們需要工會？ 勞動視野工作室‧全球化監察‧自主工聯 聯合策劃 (圖片與文字轉錄自 唐山出版社新書書訊 )
2015年11月5日 · ISBN：978-986-307-087-0. 出版日期：2015.03.20. 編輯室報告／勞動視野工作室：. 經過近一年的企劃，勞動視野工作室與香港全球化監察暨台灣自主工聯合作協力，終於在今年 (2015年)春天將《為何我們需要工會》乙書的中文譯本推出於台灣勞動者們的面前，在 ...
2014年3月21日 · 到了 2007 年初又有所謂「網咖難民」的年輕新族群出現，這此年輕人即使拼命工作或打工也付不起都市生活的房租，於是搬到 24 小時營業的網路咖啡館住宿，白天則以從事派遣勞動的臨時工維生，所以被稱為「網咖難民」，此類族群據推估有有 5400 人之多 年)
派遣勞工恬恬詢問：我是派遣勞工，派遣公司給我的契約只寫遵從要派公司工作指揮，但我派遣出去之後，我不認同要派公司的管理措施，因為要派公司中除了直屬主管外，其他部門主管也會指定一些雜務給我(追加其他工讀生之工作內容)，最近又將我從行銷調到總務，變成搬貨的職務(我是女生比較 ...
2014年10月14日 · 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 （第二項）前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。 但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
2015年2月6日 · 3. 例假加班的要件： 公司只月休4天而未依照上開「做6休1」間隔給予例假，等於要求勞工在例假上班。 此應注意勞基法特嚀保障例假休假的規範亦即： 依照勞基法第40條規定，可知 雇主除非有天災、事變或突發事件才可以要求勞工放棄例假來上班；且依照勞動部函釋，即使得到勞工同意，也不得讓勞工在例假上班（勞委會90年1月4日(89)台勞動二字第0055954號函參照）。 所以，雇主不可以僅憑得到勞工個人同意，即要求勞工在例假上班。
2015年3月10日 · 2015: 【工人書訊】推薦給所有受僱者的好書「為何我們需要工會？」 2015: 【工會權利保護之裁決案例專欄】非典型之工會行動與不當勞動行為 —103年勞裁第38號裁決決定評析 2015: 【工人書訊】《為何我們需要工會？》推薦文：讓工會走進真實的勞動生活
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