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颱風假可以請薪水嗎?
颱風假是什麼?
颱風停班罰多少?
2023年7月24日 · 如果原本就是居家上班的勞工，人身安全不會受到颱風等天災威脅，就應該照常提供勞務，要是員工堅持放「颱風假」，雇主可視為曠職；若雙方 ...
2023年9月2日 · 勞動部：居住、工作地或上班途中任一區停班 可休颱風假. 颱風來襲時，雇主如沒有依規定辦理，可處2萬至100萬罰鍰。. （圖／記者許靖騏攝 ...
2023年8月3日 · 一名男網友在Dcard表示，勞基法明明沒硬性規定「颱風假雇主需要給薪」，因此讓他實在不解，為何每次颱風一來，大家都狂喊要放假。 原PO認為 ...
2017年10月19日 · 根據《勞基法》規定，一旦颱風（包含水災、震災、土石流、其他天災）來襲，來襲，各縣市政府若宣布停班停課，適用法令為「天然災害停止上班及上課作業辦法」；適用對象為政府各級機關及公、私立學校。 至於900多萬勞工是否要上班？ 因《勞基法》無明文規範，應由勞資雙方自行約定，若無約定，只要勞工無正當理由，都應該要上班，導致在颱風天裡，飲料店員工外送或是空服員冒命執勤的狀況屢見不鮮。...
2018年7月10日 · 颱風假的部分，放假標準規定在該辦法第4條。 依據該條規定，如果以下的狀況有發生其中一種，可以宣布停班、停課： 1. 依據氣象預報，颱風暴風半徑於4小時內可能經過之地區，其平均風力可達7級以上或陣風可達10級以上時。 2. 依據氣象預報或實際觀測，降雨量達附表之各通報權責機關停止上班、上課雨量參考基準，且已致災或有致災之虞時。 3....
2018年7月11日 · 勞動部進一步指出，沒有出勤的勞工，雇主不宜扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分。 瑪莉亞颱風基隆市正常上班上課，基隆火車站行駛狀況。 （圖／記者徐斌慎攝） ET快訊. 日網紅亂爆星野源偷吃！ 堅不刪文 日媒曝「他還在找證據」 分享給朋友： 追蹤我們： 新奇萬象！...
2017年7月11日 · 勞動部澄清：新勞基法並未規定勞工於國定假日或天然災害發生時照常出勤，必須同時給付加班費及補休之規定。. 至於每月加班時數上限本為46小時 ...
