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保障內容包括意外身故及失能保險金、失能重大燒燙傷保險金500萬、意外傷害醫療30萬、食物中毒慰問保險金1500元、海外突發疾病住院醫療費30萬、海外突發疾病門診醫療費3000元、海外突發疾病急診醫療費3000元等。 海外突發疾病險理賠文件與程序
海外突發疾病（食物中毒、門診、急診、住院） 海外急難救助（法律諮詢、代墊費用、醫療或旅遊協助...等） 旅遊不便險（行李遺失、行李延誤、行李毀損、班機延誤、旅程取消、文件重置....）
產險公司提供的意外險理賠範圍，除了意外身故外還包含大眾運輸意外、食物中毒等等，相對來說比較多元，且也是一年一保，不像旅平險、不便險只保障旅遊行程，資深保險業務經理劉藶厲就建議，常出國、出差的朋友可以規劃意外險搭配短期的旅平險，加強自身的保障。 閱讀更多：旅遊不便險比較｜颱風旺季 班機延誤 13家產險大比拼. 點我看更多保險相關文章：小資族的保險怎麼買？ 保費怎麼繳最聰明？ 實支實付夯 什麼是正本、副本理賠？ Tags. yahoo 旅遊平安險. Emily Wang. Back to Blog. 其他.
二代健保是什麼？ 2013/01/01 上路的二代健保，目的是讓保費負擔更為公平，以解決健保財務虧損的問題，二代健保將健保分為兩種一般保險費、補充保險費。一般保險費就是原本的健保費，以經常性薪資所得為主 ; 補充保險費則是政府要求公司發放薪資時，如有給付個人其他薪資獎金或費用，支付時 ...
- 113 年勞保級距表
- 勞保計算方式
- 健保費計算方式
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多：【最新基本工資多少錢？怎麼算？】
目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 1. 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 2. 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保個人保險費試算」試算。
看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！健保費按健保身份不同，費用有所差別，以一般情況來看大部分人多屬「健保第一類身分」，在這階段健保費由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。若員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人，也就是說員工如有逾 3 名眷屬依附投保，最多就是以 4 個人計算，完整健保費計算公式如下： 1. 健保費雇主負擔金額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數） 2. 健保費員工自付額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數）
人生不可能永遠順遂，有時總會發生燃眉之急，倘若不幸遇到了該怎麼辦？政府為了幫助人民，釋出《急難救助金》申請方案，提供不用還款的小額貸款，且不是中低收入戶也能申請，至於申請資格、申請方式有哪些？Money101整理清楚表格為你一一解答。
根據台灣行政院主計總處的定義，消費者物價指數是衡量一般家庭購買消費性商品及服務價格水準的變動情形，將基期年指數定為100（目前基期是民國105年），作為比較的基準。
