搜尋結果
2024年2月5日 · 2024年終獎金規則：年終怎麼計算該發幾個月？公司不發年終獎金違法嗎？年終為什麼要被扣稅和補充保費？年終獎金發放時間是？6大QA一次整理：
2024年1月25日 · 其實影響年終獎金發放的因素眾多，我將企業主或主管該考量的重點依重要性高低排序如下： 企業發放年終獎金時，不該犯的 4 個錯. 1. 沒賺錢，不發可以嗎？ 至少給予一個月年終獎金. 如果是勞動契約中有明文規範保障年薪，就屬於經常性給予（一般為1或2個月），構成工資的一部分；如果沒有，就屬於恩惠性給予，勞工並無請求權。 雖是如此，但若未約定，企業站在情理法的人情面考量，建議不論公司是否有盈餘，都應該最少發放1個月月薪，以滿足員工過年與發放紅包的需求。 2. 同事愛比較？ 給比同業多一些，就能提升員工穩定度. 員工比較的對象，是他們可能換工作的同業，建議雇主以同業為參考值，比同業多發一點就能增加員工穩定度，避免年後離職的問題，還能建立雇主品牌。
2023年11月29日 · 2023 年出口低迷，台灣景氣燈號持續亮藍燈，連帶使得許多工作者最關心的年終獎金不樂觀。. 104 人力銀行今日發布《2023～2024台灣地區薪資福利調查報告》指出，2023 年的年薪創 8 年新高，但年終獎金卻是 10 年新低。. 調查顯示，表態會發放年終獎金的 ...
其他人也問了
2023年年終獎金多少?
年終獎金怎麼發?
年終獎金發放額度發生爭議時,應如何判斷?
公司有賺錢就應該發年終獎金嗎?
2024年2月27日 · 根據 勞動部勞工保險局 公告，其中包括國民年金保險喪葬給付、老農津貼、農民月退休儲金、國民年金保險生育給付、勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金等，在 2 月 15 日開始陸續發放。 2 月 27 日將同時給付勞保年金、職保年金及勞退月退休金，當天領取人數最多，高達 178.4 萬人，平均每人領取 18,672 元。 延伸閱讀： 農曆春節大紅包！ 全台 8 大縣市春節敬老禮金、慰問金，領取日期、所需文件一次看. 政府開工紅包！ 勞動部：勞保年金最多人領，攸關 170 萬人權益. 根據 勞動部勞工保險局 統計，2023 年 11 月，勞保 3 大年金給付總人數達 178.4 萬人，領取總金額 333.1 億元，平均每人領取 18,672 元。
2022年1月24日 · 快到年底了，有些朋友開始探聽年終獎金的事，也有人打算離職，但是想要領完年終獎金再走。. 可是，公司是不是一定要發年終獎金？. 會發多少？. 可能很多人心中都沒有譜。. 很多人會翻出勞基法第 29 條出來：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除 ...
2021年3月17日 · 很多公司入職時，是簽年薪 13 個月或 14 個月，但真實的發放，大多不一定會參照合約的字面上所言，大多會加上一條看公司營運狀況跟綜合考量你的個人績效，乘出一個發放金額，於是呢？ 大部分的資方，老謀深算的很，畫大餅說年薪保幾個月，根本沒這回事，很多人領到的獎金，往往比自己想的少很多。 2. 台灣員工常見誤區：把底薪當全薪，怎麼算都覺得少. AY 拿出一整年薪資條說，一邊按著計算機，說我寧可跟你一樣高底薪啊！ 算完年薪還是比你少很多耶！ 我跟她補了一槍說，年終是按照底薪計算而非全薪計算。 我很多的朋友，時常有個誤區， 誤把底薪當全薪 。
2019年12月18日 · 年終是這樣算出來的！「年終獎金池」制度設計範例 企業通常會依著公司全年整體的賺賠，根據業績成長、KPI 達成程度、獲利百分比、特殊貢獻、保底、封頂等原則，決定年終的發放額度，俗稱「年終獎金池 」，以下為參照不同計算因子的示範案例。
