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2023年8月23日 · 我們真的要讓員工回到一個必須整天坐在桌前的辦公室嗎？ 還是要鼓勵他們彼此互動、給予回饋並促進創新？ 辦公桌使用率低落，也讓一些雇主重新思考他們對商辦的需求。 世邦魏理仕 (CBRE) 調查顯示，大型企業當中，十家有九家發現辦公室使用率很低，其中超過一半預期未來三年內會縮減商辦面積。 而據 XY Sense 的數據，今年第 1 季到第 2 季期間，辦公室使用率變化不大，但 JLL 經紀公司統計，約 100 萬名美國職員被要求須在年底前更常返回辦公室辦公。 美國企業扮創新推手 美股依然獨占鰲頭？ 掌握全球財經資訊 點我下載APP. . 標普全球：美國大型銀行商辦曝險有麻煩 但還可應對. . 上一篇. 巴隆：輝達Q2財報不是重點 能否解決未來AI供應限制才是一切. 下一篇.
和主管相處的模式，是取得資源、成就的關鍵，如果能抓緊這 90% 工作者都有的困擾，就是邁向成功的機會。 因此，壞主管不是不能解，而是要用對方法，找出聰明的相處之道。 了解壞主管「病因」，才能對症下藥. 另外，要提醒每一位工作者，或許有一天你也會升上主管的位置。 但 《上下管理，讓你更成功》 就指出，人們通常是從自己看見的事情中學習，當遇到一位壞主管，卻發現對方在組織裡不斷升遷時，便會想要參照他的做法，變成過去抱怨對象的翻版。 既然我們都不想要再遇到壞主管，也不應該成為他人的壞主管，最好的做法是從自己做起，把這些不好的體驗當成前車之鑑，重新思索管理的方式。 像是你曾遇到一位大小事都不願意放手的主管，導致你總是綁手綁腳時，未來就要告訴自己學習授權。 調查方法 / 網路問卷.
6 天前 · 台股 台股新聞. 富采高層大風吹 晶電、隆達總座互調 推進集團3+1發展策略. 鉅亨網記者劉玟妤 台北 2024-05-24 17:30. 左至右分別為現任晶電總經理范進雍，富采董事長彭双浪，現任隆達總經理唐修穆。 (鉅亨網資料照) LED 廠富采 ( 3714-TW) 今 (24) 日股東會後召開董事會，董事會決議，旗下子公司晶電總經理范進雍與隆達總經理唐修穆職務進行輪調，7 月 1 日起范進雍擔任隆達總經理，唐修穆則擔任晶電總經理，加深上下游合作，衝刺集團「3+1 發展策略」。 富采指出，董事長彭双浪積極推動 One Ennostar 集團的變革轉型，從經營策略、組織融合及人才培育等多方面同時推進。
6 天前 · 鉅亨網編譯張祖仁 2024-05-24 20:55. 部分大型銀行開始要求員工每周坐辦公室5天。 （圖：REUTERS/TPG） 根據《彭博》周四 (23 日) 晚間報導，花旗集團 ( C-US )、匯豐控股 ( HSBC-US) 和巴克萊銀行 ( BCS-US) 正要求更多員工每周五天到公司辦公室報到。 報導引述花旗銀行的聲明指出，花旗銀行已要求約 600 名先前有資格遠距工作的美國員工全職通勤上班。 花旗表示，大多數員工可以繼續實施混合上班，每周最多在辦公室外工作兩天。 根據《彭博》報導，總部位於倫敦的巴克萊銀行規定，從 6 月 1 日起，其全球數千名投行員工必須每周在辦公室工作或出差 5 天與客戶會面。
2024年4月29日 · 本次調查構面涵蓋永續員工敬業度、留任意願及高績效員工體驗 12 個面向，包括願景鼓舞、融合多元、理解目標、信任領導、團隊合作、主管支持 ...
2024年4月30日 · 鉅亨網記者張韶雯 台北 2024-04-30 11:24. 7成上班族24小時待命 爆肝前三名：科技資訊、金融保險及傳播廣告 (圖:shutterstock) 明天就是五一勞動節，yes123 求職網進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」，結果今 (30) 日出爐，統計指出上班族七成隨時開機待命，有 94% 下班曾手機辦公，每月變相加班 13 小時。 自認工作壓力較高的業種主要有：「科技資訊」、「金融保險與會計統計」及「大眾傳播與公關廣告」。 隨著智慧型手機普及化，加上通訊軟體、社群網站的便利性，勞工朋友們在下班後，恐怕得繼續「使用手機辦公」：隨時處理上司或客戶的來電、簡訊、電子郵件！ 其中就有 69.7% 的人透露，目前手機狀態屬於「24 小時開機待命」。
2024年5月3日 · 鉅亨網記者王莞甯 台北 2024-05-03 13:09. 緯軟董事長兼執行長蕭清志。. (鉅亨網資料照) 證交所與櫃買中心 112 年度公司治理評鑑結果出爐，緯軟 ( 4953-TW ...
