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国民年金基金（以下、「基金」）は、法第1条の目的（ 日本国憲法第25条 第2項に規定する理念に基き、老齢、障害又は死亡によって 国民生活 の安定がそこなわれることを国民の共同連帯によって防止し、もって健全な国民生活の維持及び向上に寄与する）を達成するため、加入員の 老齢 に関して必要な給付を行なう組織（法人）、制度である。 また、基金は、加入員又は加入員であった者に対し、 年金 の支給を行い、あわせて加入員又は加入員であった者の死亡に関し、一時金の支給を行う。 基金については、法第10章第1節第115条から第137条で規定されている。 一般に国民年金に係る 厚生労働大臣 の権限は 日本年金機構 が行使しているが、国民年金基金に係る権限については 地方厚生局 長が行使している。
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年金（ねんきん、英: pension [注釈 1]、annuity ）とは、毎年定期的・継続的に給付される金銭のことである。 また、年金を保障する仕組みとして年金制度（ねんきんせいど）も指す。制度の運営手法によって、公的年金と私的年金に分類される。また個人年金は私的年金とは別に分類する場合が ...
概説. 確定給付企業年金法の目的. 確定給付企業年金の種類. 確定給付企業年金の給付. 確定給付企業年金の掛金. 税制. 確定給付企業年金の加入者数の推移. 脚注. 関連項目. 外部リンク. 確定給付年金 （かくていきゅうふねんきん、DB制度：Defined Benefit Plan）は、給付額が制度資産の利回りに直接基づかず、加入者の勤務期間や給与などの要素に基づく計算式によって規定される年金制度のことである。 日本においては、 確定給付企業年金法 に基づく 確定給付企業年金 （Defined Benefit Corporate Pension）を指すものとして用いられることがある [1] 。 また、支払い方法が年金であるものに限られるものではなく、一時金制度であっても、DB制度とされる。
厚生年金基金（こうせいねんきんききん、Welfare Pension Fund、Employees' Pension Fund）は、厚生年金保険法を根拠法とする、企業年金の一種の給付を行う基金とする組織の認可法人である。 本項では、企業年金連合会についても記述する。 1966年（昭和41年）に経済界からの要望により創設されたが ...
賃金基金説 （ちんぎんききんせつ）とは、毎年雇い主が利用可能な基金の定額（ 資本金 ）から支払われる 賃金 で労働者が得る金額の総額は、 人口 の変化にかかわらず、賃金と資本金との関係で決定される、ということを示そうとする、初期の経済理論 ...
国家発展委員会（中国語:國家發展委員會、英語:National Development Council）は、中華民国 行政院に所属する政府官庁（十二部七会）の1つ。 2014年1月に行政院研究発展考核委員会と行政院経済建設委員会、行政院主計総処電子処理資料中心が合併して設立された。
