勞基法休假規定 特休 相關
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從今年11月起，我國各個省份開始實行國家新規定「女職工可以休痛經假期」，更好的保護女職工的權益。 女孩每個月都會有生理期，一般是3-7天，在來生理期的日子裡，女孩們會損失大約1500cc的血液，此時，女
2019年6月21日 · 根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人部門上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人部門支付。 另外按照上海的地方性政策，對於流產的女職工，已計發的生育生活津貼低於本人產假前工資標準的，或者低於上年度部門職工平均工資的，由其流產時所在用人部門予以補差。 這裡的「產假前工資標準」是指女職工流產前12個月內的平均工資性收入。 從2016年7月1日起，凡符合規定條件流產的婦女，妊娠4個月以上（含4個月）自然流產的，生育醫療費補貼按600元計發；妊娠不滿4個月自然流產的，生育醫療費補貼按400元計發。
2018年12月8日 · 法律上對加班時間有明確的限制. 《勞動法》中規定加班時間一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 這是法律為保護勞動者身體健康而做出的剛性規定。 然而一些用人部門卻錯誤地以為，只要職工答應加班了，加多加少就由不得職工了，這也是不合法的。 但也並不是說. 員工可以“任性”拒絕所有加班要求. 遇到下面這幾種情況. 企業是可以突破上述限制加班的規定的. 《勞動法》第四十二條. 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制： （一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
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進入休賽期，當許多球隊和球員正在放假時，吳前已經前往美國進行技術和力量等特訓。 “努力是一貫的作風，任何時候都不能放鬆對自己的要求！
2023-10-30. EA目前已經重製了《死亡空間》初代作品，其質量以及玩家反饋均獲得了不錯的評價。. 近日，《死亡空間3》的製作人提到了對於三代重製的一些構想。. 《死亡空間3》的編劇和聯合製作人查克·比弗表示：“如果有可能... 全球銷量第一的FPS遊戲 ...
2018年10月24日 · 作業在規定時間內完成，且在第一次約定的時間（2018年10月15號）帶到教室，足以推斷本人沒有故意不交作業的必要。 證據如下： 1. 2018年10月8日晚22：06，跟同學談到已經寫完電子稿（有聊天記錄，可截屏）
2019年5月2日 · 光明網評論員：對國人來說，自從調整成連續的四天假期後，這個節日就被注入了更多旅遊、休閑、消費的元素。 廣大勞動者可以放下勞作，品味美食美景，這恰恰是勞動者尊嚴的體現。
