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  1. 2024年7月24日 · 勞動部並提醒,若勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在治療、休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依勞基法第59條規定標準給予其職業 ...

  2. 2024年7月24日 · 勞動部表示,勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫...

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  4. 2024年7月24日 · 答:104人力銀行指出,颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮,企業在颱風日當天仍有給予薪水,是可以要求員工在家上班的。 Q2:颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎? 可拒絕嗎? 答:身為民生消費產業的從業人員,颱風假若遇無風無雨,反而會出現人潮,公司仍會希望上班,注定與颱風假無緣,但政府宣布放假,我卻要上班這樣真的可以嗎?...

  5. 2023年8月2日 · 但勞動部也同時提醒,依照《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,颱風假屬於「無薪」,雇主是可以不給薪

  6. 2024年7月25日 · 規範. 發布. 勞動部表示,勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫...

  7. 2024年7月23日 · 勞動部今提醒,如醫院、旅館、社福單位等事業單位因營運性質,在颱風假時仍要求勞工出勤,雇主可加給薪水,並提供交通工具、津貼或其他必要 ...

  8. 2024年7月23日 · 答:104人力銀行指出,颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮,企業在颱風日當天仍有給予薪水,是可以要求員工在家上班的。 Q2:颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎? 可拒絕嗎? 答:身為民生消費產業的從業人員,颱風假若遇無風無雨,反而會出現人潮,公司仍會希望上班,注定與颱風假無緣,但政府宣布放假,我卻要上班這樣真的可以嗎?...

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