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      • 北分署表示,只要先註冊成為台灣就業通會員並填寫個人履歷表及求職登記表,接著進入「會員中心」頁面,點選「線上申請作業-僱用安定措施專區」,填妥薪資差額補貼申請書、上傳勞工身分證或居留證明影本、當次申請補貼期間的薪資證明文件及勞工本人的國內金融機構存摺影本,就可辦理申請。
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  2. 2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領,勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請,受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請,或透過 ...

  3. 實施勞雇雙方協商減少工時 (無薪假通報) 發布科室:就業安全科. 事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工,經勞雇雙方協商同意,始得暫時縮減工作時間及減少工資,並本誠信原則,以書面約定之,並確實通報當地勞政主管機關。. 使用市民 ...

  4. 申請項目 為免登入申辦 需先登入會員 線上操作流程如下: 1.網路申請同意書 2.填寫申請表確認: (1)基本資料填寫:申請人姓名、身分證字號、手機、通訊E-mail、完整通訊地址。

  5. 2024年1月31日 · 勞動部推動僱用安定措施,明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼,今天起開放線上申辦,勞動部勞動力發展署北分署今天表示,若2月4日前申請且資料 ...

  6. 無薪休假(減班休息)期間工資如何計算? 工資僅能按實際減少工時比例減發,不得溢扣,且不得低於基本工資。 ※對於按月計酬之全時勞工:

  7. 2023年6月12日 · 補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」,每月最高補助1.1萬元,即將在6月底結束;勞動部研擬放寬,同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻,不過最高額度是9700元,預計7月銜接。

  8. 常見問答. 如勞工被迫實施無薪休假,造成權益受損,勞工該怎麼辦? 公司實施減少工時 (俗稱無薪假),未通報勞動局,會被裁罰嗎?. 公司實施無薪假 (減班休息),減少後薪資如何計算? 公司原本實施無薪假並通報勞動局,後因景氣回升,恢復正常出勤,是否應 ...