員工旅遊補助扣繳 相關
廣告
搜尋結果
- 國稅局說明，營利事業舉辦全體員工均可參加的員工旅遊活動，其支付的費用，不論是否已依法成立職福會，全部免視為員工的所得；如果以現金定額補貼，或僅招待特定員工旅遊，例如：達一定服務年資、職位階層、業績標準等，此時屬於對員工的補助，已成立職福會的公司，要認列為該員工的其他所得；至於，超過職工福利金動支標準部分或未成立職工福利委員會，營利事業應合併員工薪資所得扣繳所得稅，併入員工所得課稅。
blog.104.com.tw/employee-travel-tax-return/
其他人也問了
員工旅遊要繳稅嗎?
員工旅遊算福利嗎?
員工旅遊費用免視為員工的所得嗎?
員工旅遊公司會按年資補貼嗎?
營利事業舉辦員工國內或國外旅遊，帳務應如何處理？ 是否須併計員工所得課稅？ (2236) 更新日期：106-03-20. 1.營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準（93年7月22日修正動支比率不予限制）部分，得以其他費用項目列帳。 又舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。
2022年11月28日 · 員工旅遊為全體員工均可參加者，應先以「職工福利」科目列帳。 員工旅遊為全體員工均可參加者，若超過「職工福利」限額時，得以「其他費用」科目列帳。 以現金補貼或僅招待特定員工的話，由公司負擔者，應以「薪資費用」列帳。
財政部台北國稅局表示，無論公司是否有成立職工福利委員會，只要舉辦全公司員工都可參加的員工旅遊，職福會或公司支付或補助員工的旅遊費用，可免視為員工所得課稅。 經濟日報提供. 不過，如果所舉辦的員工旅遊等活動，是以現金定額補貼，或只招待資深員工、主管階級或是優異表現員工等特定對象，營利事業就必須列報受招待或受補助的員工的薪資費用。 北區國稅局則表示，依據營所稅查核準則規定，若營利事業已經依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，舉辦員工旅遊或聚餐等活動所支付的費用，必須先在福利金項下列支，不足部分，再以其他費用列支。 若未成立職福會，也就不能提撥福利金，實際支付的福利費用，除了員工醫藥費應核實認定外，其餘費用應以「職工福利」科目列支，超過限度金額再以其他費用列支。
2022年11月28日 · 惟 如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準……）旅遊部分，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬 營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。從上述函令內容，我們可以歸納出以下重點：
該補助旅費是為員工薪資所得，由公司辦理所得扣繳事宜。 同左及同上 該補助旅費視為員工其他所得，職福會應於隔年1月底前填報免扣繳憑單。 發給獎金 為員工非固定薪資所得，應按給付金額5%，如合併當月薪資發放時，亦可查表扣繳。 為員工其他所得
當企業舉辦員工旅遊，發生相關費用時，不能只單純紀載在相關帳冊，必須要跟扣繳申報連結一同檢視， 如此，企業將不必擔心是否產生應扣繳未扣繳申報，或是憑證不完備遭到費用帳外調整，而發生補稅罰之風險。 以下我們整理出員工旅遊的稅務知識，提供給業主們、財務人員們知悉。 憑證︰. 旅遊辦法、員工清單、旅行社代收轉付收據、發票…等等足以證明該事實及金額之文件。 財政部新聞稿. 員工旅遊報稅規定不可不知!!! 秋高氣爽，又到了旅遊的高峰期!不少營利事業趁此季節舉辦員工旅遊，慰勞員工平日工作的辛勞，南區國稅局特別就營利事業，如何列報費用?如何判斷是否屬員工所得?整理稅法相關規定，希望讓營利事業報得安心，員工玩得開心。
2023年3月24日 · 國稅局說明，營利事業舉辦全體員工均可參加的員工旅遊活動，其支付的費用，不論是否已依法成立職福會，全部免視為員工的所得；如果以現金定額補貼，或僅招待特定員工旅遊，例如：達一定服務年資、職位階層、業績標準等，此時屬於對員工的補助，已成立職福會的公司，要認列為該員工的其他所得；至於，超過職工福利金動支標準部分或未成立職工福利委員會，營利事業應合併員工薪資所得扣繳所得稅，併入員工所得課稅。 另外，南區國稅局提醒，營利事業舉辦員工旅遊所支付的費用，要留意如果有應視為員工的其他所得或薪資所得的情形，扣繳單位應依規定申報扣繳憑單。 【產業新訊】 若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至 《職場力》 >> 歡迎來函. 更多與【稅務】相關資訊，都在《 104職場力 》
