外勞申請資格 相關
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為擴大服務項目，針對上開業別之初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件，自 105 年 5 月 16 日起試辦，並自 7 月 1 日起正式上線，雇主均可利用工商憑證或自然人憑證申請帳號，於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查
為提供雇主更完善之線上申辦聘僱外籍勞工服務，本次新增「接續聘僱」申請案功能；雇主如要申請相關聘僱外國人案件，只要以工商憑證及自然人憑證申請帳號後，即可於線上申辦系統登打資料、傳輸應備文件及繳費，完成申辦程序，除可節省郵寄費用外，亦可
2022年4月29日 · 雇主向勞動部申請聘僱外國人從事中階技術工作許可前，應先取得外國人相關技術條件證明，併同雇主國內求才證明、申請書表、地方政府開立之無違反勞動法令證明等文件，透過「外國人申請案件網路線上申辦系統」 ( https://fwapply.wda.gov.tw )網路申辦。 另相關法規、申請書表及QA，可至勞動部勞動力發展署「留用外國中階技術工作人力計畫資訊專頁」查詢，網址為： https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/mid-foreign-labor ，或撥打1955、02-8995-6000專線詢問。 業務單位:勞動力發展署. 連絡電話:02-8995-6000. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2022-04-29. 點閱次數:
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2015年7月28日 · 發展國內長照體系是國家重大政策，但是高齡失能者的照顧需求也不能等待，放寬外勞申請資格只是現階段的權宜之計，勞動部後續仍將配合衛生福利部的長照政策規劃，適時彈性調整外勞申請資格。 業務單位:勞動力發展署 連絡電話:02-8995-6000 發布單位:新聞
勞動部勞動力發展署將規劃外勞期滿12年後，必須符合華語、工作技能等條件才能延長在臺工作年限，並配合立法院修法通過後儘速實施，故外勞並非無限制可留臺工作。 另延長外勞工作年限，並未放寬雇主聘僱外勞的程序與資格，雇主聘外勞前，仍須先在國內招募本國勞工不足後，才能申請外勞補充人力，且僱用本國及外籍勞工人數需遵照規定比率上限，並非可無限僱用外勞，外勞引進仍為補充性政策。 發展署表示，《就業服務法》修正草案經立法院提案審查，將不調整外勞在臺累計工作12年年限，但將建立留臺機制。 發展署將配合建立外勞留臺評點機制，規劃以薪資水準、華語能力、工作技能等項目進行評點，評點達一定分數以上，才能延長工作年限，不受12年的限制。
2023年6月15日 · 三、 農業：調高10人以下小型農民或農民團體聘僱移工核配比率為本外勞1:1，另擴大放寬蔬菜、果樹、種苗、花卉、雜糧、咖啡、茶葉等特殊作物及溫室設施作物等農糧產業申請移工資格，並新開放林業伐木及造林工作，也可申請移工。
至於雇主資格，除了部分特許事業（例如律師、建築師、醫療機構）外，雇主必須是公司、外國公司辦事處、社團法人、財團法人等，並應具備一定資格及營業實績。 部分國家文件需先驗證. 此外，依勞動部公告規定，申請工作許可的相關文件只要是在越南、菲律賓、泰國和馬來西亞等 25 個國家或地區所作成，原則上都要先經過我國駐外館處的驗證後才能採認。 由於各國當地驗證的程序不盡相同，可能需要耗費較長的時間，建議雇主和外國專業人才先確認其相關學經歷文件是否需進行驗證，並提早進行準備，以縮短申辦工作許可的時程。
