外勞申請資格80歲 相關
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- 80歲以上老人其巴氏量表在60分以下者，勞委會修法放寬申請外籍家庭看護工資格，勞委會表示，其規定訂在藍領外勞資格及審查標準，該標準草案已經獲勞委會法規委員會審查通過，將於8月底送勞委會委員會審查，修法程序順利將於9月初公告實施，預估3.3萬名老人受惠。
www.sea.com.tw/news_detail.php?sn=2862
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職訓局外勞管理組長傅慧芝補充，勞委會預估80歲以上巴氏量表符合30分至60分者約3.3萬人，再加上目前已申請外勞看護的80歲以上老人約9萬多人， 在52萬戶80歲老人家庭中，已有五分之一家庭可聘看護外勞。
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2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
2023年10月17日 · 勞動部公告擴大免評巴氏量表的資格，放寬了國內聘僱外籍看護的申請門檻，愛長照為你整理目前申請外籍看護所需具備的四種資格，只要符合一種就可以囉！
雇主聘用外籍看護，只要被看護者滿足勞動部所規定：年滿80歲；腦性麻痺、脊髓損傷或截肢；全癱、需24小時使用呼吸器或維生設備、植物人等3類對象，雇主初次自醫院取得巴氏量表診斷書後，不必每3年再回到醫院評估。
- 外籍看護的工作內容
- 申請流程：醫院→長照科→勞動部
- 僱用外籍看護的注意事項
外籍看護的工作，是為被照顧人在「生活無法自理」的面向上，提供照顧相關的工作（延伸閱讀：常見的看護工作有那些？）。若指派看護從事與被照顧人無關的工作（例如幫全家人準備便當、接小孩上下學），就是違反「外國人從事就業服務法」的規定，不僅會被罰鍰，更可能廢止雇主的召募聘僱許可喔！
簡易了解外籍看護申請流程，可參考下圖： 在台灣要申請外籍看護前，都需先經過「長期照顧管理中心」評估，無法媒合本國籍的照顧服務員後，才能向勞動部申請外籍看護。也就是在申請外籍看護前，必定要經過「1.醫院」→「2.長照科」→「3.勞動部」審核認定。 ※備註：外籍看護申請流程可能隨時變動，欲申請外籍看護者，請電洽各縣市長期照顧管理中心諮詢。
（一）不可扣留看護的證件與財物 現行法律規定，雇主不可扣留或侵占聘僱外國人的護照、居留證件、健保卡或財物，就算是以代為保管之名也不行。更多外籍看護聘僱相關法規，請參考「就業服務法」與「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」。 （二）尊重不同的文化 外籍看護與我們來自不同的文化背景，除了完成強制性的「雇主聘前講習」外，也要多與家裡的外籍看護溝通，尊重彼此間的宗教信仰、飲食習慣等文化差異，建立良好的雇傭關係。 （三）給外籍看護工適當的休息 外籍看護常是24小時、全年無休的工作。給予他們適當的休息時間，對看護的身心狀態也有很大的幫助。例如到了每年的「齋戒月」時，信仰伊斯蘭教的穆斯林們則會在日間停止進食、飲水，並於早晚進行禱告等；若家中有僱用信仰伊斯蘭教的看護，也可...
2023年11月30日 · 外籍看護的職責是照顧生活無法自理的人，其工作內容可以分為以下幾種： 協助被照顧者：更衣、洗澡、進食、餵藥. 陪同就醫、領藥、日常生活看護. 幫被照顧人備餐、洗衣、清潔環境. 需要注意的是，外籍看護的工作內容都是與「被照顧者」有關，因此要求外籍看護打掃全家環境、接送小孩上下學、幫一家人煮飯，或是從事與被照顧者無關的工作，均屬於「許可外工作」，如果雇主有其他的家務需求，就會建議「聘請家庭幫傭」來減輕看護工的負擔。 與外籍看護工相比，家庭幫傭的工作範圍更加廣泛，下列這些都是家庭幫傭的工作範疇。 照料全家人生活起居. 協助準備全家人的三餐. 日常家務環境整理. 接送小孩上下學.
放寬聘僱外籍家庭看護工申請資格後，將能有效舒緩家庭照顧者壓力，同時可促使因照顧長輩而無法外出工作或已離開職場的家內勞動人口重返職場，有助於提升國內勞動力之運用。 另現行本國照顧服務員普遍不足，所以放寬外籍看護工申請資格，對於本國照顧服務員就業不會有重大影響。 另外，《就業服務法》於今(104)年6月17日修正，已將中高齡及二度就業婦女列為特定對象，並由政府訂定計畫促進就業。 因此，勞動部將持續推動辦理相關職業訓練及就業獎助措施，提升本國照顧服務員就業技能，以穩定就業及協助職涯發展。
