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2017年9月12日 · 2017-09-12. 21:40. 分享. （示意圖／東森新聞） 出社會之後「如何協調、溝通」是一門大學問，在職場上好聚好散更是重要，不過要怎樣才能輕鬆離開又不傷感情呢？ 一名網友在網路上表示，自己剛出社會，第一份工作做了半年，由於工作內容太像打雜，所以正煩惱著要如何提離職比較恰當。 日前有一名網友在 《mobile01》發文 表示，自己是社會新鮮人，目前第一份工作薪資28K，做了大約半年左右，雖然和公司裡面的同事都相處得很好，而且主管也都對他不錯，但因為覺得工作內容像是在「打雜」，還有點在混時間的感覺，所以想要換一個環境，於是想問大家該怎麼提離職。
2022年10月21日 · 一名網友在「純靠北工程師」網站，提到部門內有位能力超強的工程師，向老闆開口提離職，老闆無論怎麼開出誘人的加薪條件挽留，都慘遭拒絕，這名「最強員工」工程師，寧可保持原薪，也不願再跟公司的經理共事，因此提出挽留的唯一條件，就是 ...
2023年4月28日 · 遇到不適合的工作，或是薪水凍漲，如何提離職總是令人相當苦惱，有網友透露，自己遇到新人一早才來公司報到，中午就直接離職，讓他相當不解，結果釣出一堆過來人。
2024年4月16日 · 許多人提離職被約談時，常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。. 對此，一名女網友近日就發文表示，她提離職後真的很想說出真實原因，「面對面的譙一頓」，然而她仍會擔心下家公司會做資歷審核，所以最終還是沒說出口，她也好奇提問，如果大家 ...
2024年4月12日 · 職場上總會用「草莓族」來形容現代年輕人不但抗壓性低，甚至沒責任感。今（12日）就有網友在PTT發文表示，自己公司前陣子淡季時來了一位20歲初的新人，卻在公司要進入旺季時提離職，不禁讓該網友怒噴「浪費別人時間嗎？
2022年1月26日 · 不少上班族領完年終獎金後提離職，順勢無縫接軌年後轉職潮，但該如何提離職，才不會鬧得場面尷尬難看？前東森財經主播劉芯彤則認為，雖然市面上有很多離職教學，但能不能離的漂亮、離得眾人祝福，關鍵在「主管」。
2016年12月3日 · 以下這三個離職理由最常見，也都是真話，可是真話不能實說，換成四步驟的說法，會讓主考官立刻想要錄用你！ 地雷一：「我和主管理念不合。 這是很多人離職的真實原因，但這樣說好像在暗示：「前主管的理念愚蠢錯誤。 」主考官聽了不免會自我投射，覺得你在罵包含他在內的主管們，心可能會想：「以後你也會這麼批評我。 不妨換個說法會更好！ 請採取四步驟： 步驟1： 首先，稱讚前主管英明睿智，比如「我的主管對任何事都很有定見。 步驟2： 接下來，輕輕帶過他的盲點，比如「可是有些事情容易執著。 步驟3： 切進重點，強調你忠於工作的熱切：「我很想幫公司做得更好。 步驟4： 最後表達遺憾：「可惜，我沒有把自己的想法和他做到最融洽的溝通。
