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無薪假有補助嗎?
無薪假補貼怎麼申請?
如何申請薪資補助?
無薪假期間的薪資差額補貼怎麼計算?
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領,勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請,受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請,或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示,因部分行業受景氣影響,導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前,因此事業單位與勞工協議減班休息,以維持營運。...
2023年6月18日 · 【僱用安定措施】 勞動部長許明春日前表示,針對減班休息過去有僱用安定措施,但設置以來都沒有啟用過,因此這次把門檻放寬,過去是就業保險失業率連續3個月達到1%以上才能啟動,現在讓門檻放寬,看整個景氣狀況,斟酌減班休息人數跟家數,有必要時開諮詢會,討論後就會決定啟動時機、協助對象、期間等,最長可到1年,才能幫忙到減班休息勞工。...
2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助,勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻,依據整體景氣狀況評估,薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後,實際協議薪資差額的一半,以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算,每月最多可領9700元。 無薪假補貼找工作求職9700元. 「疫後改善缺工擴大就業方案」...
2022年6月9日 · 雇主. 辦理職業訓練課程的事業單位,最高可領350萬元,補助內容包含:工作人員費、場地費、教材、文具用品費、講師鐘點費、外聘講師費、交通費等。 充電再出發計畫請 點此. 2. 安心就業計畫. 透過「安心就業計畫」,勞工最高可領26.4萬元補貼。 (圖/取自勞動部勞動力發展署網站)...
2023年6月12日 · 為補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」,每月最高補助1.1萬元,即將在6月底結束;勞動部研擬放寬,同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻,不過最高額度是9700元,預計7月銜接。 《今周刊》為大家整理有哪些補助,提供民眾參考: 「疫後改善缺工擴大就業方案」 最高月領1.3萬. 以 行政院公告資訊 ,「疫後改善缺工擴大就業方案」分為兩方向執行,本方案預定試辦1年,勞動部預計投入10億元,促進2萬名勞工就業。 一、獎勵勞工就業: 為擴大勞動力供給,勞動部提供就業獎勵,鼓勵勞工投入專案職缺,一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元,最長發給12個月。
2023年12月28日 · 聯合報系資料庫. 本文共610字. 00:00. 2023/12/28 03:13:42. 經濟日報 記者江睿智/台北報導. 製造業無薪假人數居高不下,勞動部昨(27)日宣布,自2024年1月1日起啟動僱用安定措施。...
2022年6月7日 · 疫情之下公司受景氣影響,勞雇雙方得協商減少工時,而俗稱的「無薪假」這個名詞給人的第一印象,是沒有薪水、被迫放假,但事實上依據規定是要給月薪制勞工「基本工資」的。 台北市政府勞動局網站常見問答中提到:「實施減少工時(俗稱無薪假)是否就沒有任何薪資收入? 」北市勞動局回答,實施減少工時,月薪制人員最低仍應發給基本工資。 至於基本工資金額從111年起已調整為每月薪資25,250元,每小時時薪168元。 那公司實施減少工時(俗稱無薪假),減少後薪資怎麼算? 簡單來說就是按實際減少工時比例減發,比如說一個月薪3萬元的勞工,他一天薪資是1千元;如果減少工作天數為4天,那就是扣4千元,這個月薪水就是2萬6千元。 如果最後算出來薪水少於基本工資,依照規定還是要給基本工資。