瑞士銀行台北分行徵才 相關
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國營銀行台灣銀行今 (2) 日宣布啟用「創新基地 2.0」，透過新血挹注與腦力激盪，協助百年歷史的老行庫在金融科技浪潮中站穩一席之地，目前創新實驗室共有 15 位員工，新進員工職等最高可達 8 職等，年薪上看百萬元。
2022年1月12日 · 永豐金 (2890-TW) 旗下永豐銀行今 (2022) 年首波徵才起跑！永豐銀行表示，今年首波徵才自即（12）日起展開，預計招募 60 名 MA、人數再創新高；以 15 個月的完整培訓期，協助新進 MA 發展數位科技及金融商品之創新規劃、業務拓展等能力，培訓期間月薪
2021年3月2日 · 2021/03/02 12:29:44 鉅亨網記者陳蕙綾 台北 為持續創新與變革，中國人壽 (2823-TW) 啟動今 (2021) 年的儲備幹部 (MA) 招募計畫，總經理黃淑芬表示，統計現任所有 MA 的背景，僅有 10% 是來自保險科系，因此今年 MA 招募不論科系、不分組別，更不限人數擇優錄取，擴大 ...
2024年1月21日 · 國泰金 (2882-TW) 開春率先宣布攜手旗下五大子公司人壽、銀行、證券、產險、投信，今年度祭出徵才逾 7000 職缺，範疇包含五大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃，號召跨域、跨界的多元人才加入國泰。
根據金管會統計，同時符合前一年度在全世界銀行資本或資產排名前 50 名內，以及在國內辦理理財業務達 5 年經驗的銀行，目前共有 4 家，包括瑞銀台北分行、法巴銀行台北分行、渣打銀行台灣子行、匯豐銀行台灣子行。
2022年1月24日 · 2022/01/24 18:59:01 鉅亨網記者郭幸宜 台北 中信金 (2891-TW) 宣布，今年「儲備幹部計畫」(MA 計畫) 正式啟動，首年就能挑戰百萬年薪，今年也另設「國際金融業務菁英組」(IBA)，三年完訓並通過考核，可迅速晉升客戶經理，二大類職缺預計招募超過 80 位海內外跨界 ...
為了擴充銀行可提供高資產客戶更多樣化的金融債券，及提升本國銀行海外分、子行籌措資金能力，金管會決議放寬銀行海外分行發行金融債券規定，且資產億元以上的高資產客戶可投資，將有助銀行高資產業務的研發與發展。
