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旅遊補助:凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動, 不分國內、國外, 每人補助金額(單日):NTD3,000 元整,兩天以上( 含) 每人補助金額: NTD5,000元整。 符合參與資格的人員但繳交福利金未滿一年者(108 年6 月30日後到職者,且以新到職日認定) ,依比例補助。 兩天以上需附住宿憑證。 (住宿憑證採以個人支付方式核銷,不可以團體合報方式給付憑證)。 旅遊補助金額,每人一次,不可重覆申請。 108 年7 月1 日開始實施算法如下: ※算法: ( 開始實施日- 到職日)/365* 旅遊補助金=實際補助金額。 非旅遊補助範疇: 舉凡KTV 、釣蝦、釣魚、電影票、名產、禮品...等。 申請表及旅遊計畫書審核:
1.營利事業已依法成立職工福利委員會並依規定提撥職工福利金，其舉辦員工國內、外旅遊所支付之費用，應先在職工福利金項下列支，超過職工福利金動支標準（93年7月22日修正動支比率不予限制）部分，得以其他費用項目列帳。 又舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工之所得。 惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準…）旅遊部分，應認屬各該員工之其他所得，由職工福利委員會依所得稅法第89條第3項規定列單申報該管稽徵機關；至超過職工福利金動支標準部分，確由營利事業負擔者，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。
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2022年8月24日 · 職福會福利金現金補助員工旅遊. Q：因疫情關係，公司不舉辦員工旅遊；擬將福利金改以現金形式補助員工個人或家庭旅遊，以維持員工能有身心休息的機會；惟因相關法規對於職福金若以現金形式發放，有 40％ 的免稅限制，且包括三節禮金或生日禮金等。 但因有查詢到財政部84年5月17日台財稅第841621352號函，職福會支付員工之現金補助款，如確為改善職工福利，且符合創設目的者，其超過前揭台財稅第7548044號函之動支比例部分，於適用免納所得稅適用標準第2條第1項第8款規定，核算用於與其創設目的有關活動支出比例是否達基金孳息及其他各項收入60％ 時，准予併入計算。 (1) 想要詢問其60％ 之所謂各項收入，是指員工薪資提撥及營收提撥部份均符合職福會免申報營所稅範圍？
OptoMedia職工福利委員會福利辦法. 第一條 光興國際股份有限公司職工福利委員會為增進全體同仁福利,特訂定本辦法。 第二條 凡本公司正式員工依法扣繳福利金並到職滿三個月者均應享受本辦法福利之權利,也受辦法之限制。 第三條 福利補助項目定為: 一、職工結婚補助 二、職工暨配偶生育補助 三、職工暨子女教育獎助 四、職工父母暨子女住院醫療補助 五、職工暨眷屬喪葬撫卹 六、職工生日禮金 七、三節禮金 八、國內外旅遊. 第四條 職工結婚補助 一、職工結婚補助費不分等級一律補助貳千元,當事人雙方均為本公司 職工,得分別請領。 二、職工申請結婚補助費時,必須填妥申請單並檢附喜帖或新婚後之戶 口名簿影本或戶籍謄本。 三、需於事實發生日起三個月內申請。 四、結婚補助,職工本人在職期間僅限請領一次。
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2022年12月2日 · 員工團體旅遊補助款申請規範. 檔案下載. 檔案下載. 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 2.補助款餘額可供”父母/子女/配偶/公婆/岳父母”使用且員工須 ...
依據「福委會福利互助金補助辦法」及「活動補助細則」規定辦理。 互助金之請領,專任及校約聘教職員工以起聘日起算,其他約聘教職員工以繳納入會費( 遞補離職會員名額之新會員以繳納首月月費)確認起算,追溯自繳費日前月、起聘日以後。 本會成員於留職停薪、借調、停聘、停職等期間之福利金暫停提繳,俟復職後再行提繳並恢復成員身份;惟留職停薪期間,填寫「元智大學福委會會員事病假留職停薪自付福利互助金意願調查申請表( 附件一)」, 願意自付( 非由薪資扣繳)提繳福利互助金者,向福委會出納一次繳清留職停薪期間福利互助金,可維持成員身分,復職後有溢繳之部分,可憑繳費單據退回溢繳部分福利互助金,自完成繳費生效之日起算。 申請流程. 福委會會員事病假留職停薪自付福利互助金申請.
2021年1月13日 · 北區國稅局最近接到不少職福會詢問，他們因應新冠肺炎疫情，取消了計畫中的員工旅遊、聚會等活動，但為激勵員工士氣，改為現金補助，致超過規定的動支比例，是否仍有適用教育文化公益慈善機關或團體免納所得稅適用標準第2條第1項第8款規定？ 一職福會109年度收入總額為300萬元，當年度發給員工之職工福利金總計180萬元。 怎麼課稅？ 北區國稅局表示，這問題分兩部分看，首先是現金補助比例。 依財政部75年7月26日台財稅第7548044號函，職福會將其職工福利金，以每年三節獎金方式發放予全體員工，該項獎金與其他由職工福利金動支之現金補助合計，如未超過當年度福利金總收入40％者，應予認列。 也就是說，現金補助超過40%者，列費用部分會被剔除。
