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  1. 2024年7月24日 · 勞動部並提醒,若勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在治療、休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依勞基法第59條規定標準給予其職業 ...

  2. 2024年7月25日 · 規範. 發布. 勞動部表示,勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫...

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  4. 2024年7月24日 · 答:104人力銀行指出,颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮,企業在颱風日當天仍有給予薪水,是可以要求員工在家上班的。 Q2:颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎? 可拒絕嗎? 答:身為民生消費產業的從業人員,颱風假若遇無風無雨,反而會出現人潮,公司仍會希望上班,注定與颱風假無緣,但政府宣布放假,我卻要上班這樣真的可以嗎?...

  5. 2023年8月2日 · Q:如果遇到颱風假,原本要去公司上班的人,被要求居家辦公合理嗎?. 勞動部2023年7月因杜蘇芮所發佈的新聞稿指出,颱風來臨時,對於工作性質有居家工作可能者,是否調整為居家工作,應由勞雇雙方於事前妥為約定。. 白話來說,就是原本工作如果 ...

  6. 2024年7月23日 · 勞動部今提醒,如醫院、旅館、社福單位等事業單位因營運性質,在颱風假時仍要求勞工出勤,雇主可加給薪水,並提供交通工具、津貼或其他必要 ...

  7. 2017年7月31日 · 勞工當前依法無法要求放颱風假. 目前主要規範颱風假的法律為人事行政總局制定的《天然災害停止上班及上課作業辦法》,依據該辦法規定,地方政府根據氣象預報所示,颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區,其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上,或依據氣象預報或實際觀測,降雨量達停止上班上課雨量參考基準,且已致災或有致災之虞時,可宣布停止上班上課。...

  8. 2024年7月23日 · 答:104人力銀行指出,颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮,企業在颱風日當天仍有給予薪水,是可以要求員工在家上班的。 Q2:颱風假老闆要求我到公司上班合理嗎? 可拒絕嗎? 答:身為民生消費產業的從業人員,颱風假若遇無風無雨,反而會出現人潮,公司仍會希望上班,注定與颱風假無緣,但政府宣布放假,我卻要上班這樣真的可以嗎?...

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