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日本における制度. 公共職業安定所. 雇用保険. 職業訓練期間中の生活保障給付. 緊急人材育成支援事業. 求職者支援制度. 脚注. 参考文献. 外部リンク. 関連項目. 雇用のセーフティネット （こようのセーフティネット）とは、安心で安定した 労働 市場を形成し、 失業者 の生活を保障するための、 雇用 に関する社会的制度のことである。 日本における制度. 公共職業安定所. 太平洋戦争 直後は、大量の失業者の発生や労働市場の混乱が社会問題となり、雇用のセーフティネットが求められた。
就職活動 （しゅうしょくかつどう、 英: job hunting ）は、 職業 に就くための活動の総称。 略す場合は「 就活 （しゅうかつ）」という [1] 。 また一般に、仕事をしていた人が一度 退職 し一定のブランク期間（働かない期間、離職期間、あるいは失業期間）を経て、再び就職することを 再就職 という [2] 。 就職活動のあり方は、世界を見渡せば多様である [3] 。 在学中に就職先が決まったという人の率は、韓国で42.3%、アメリカで46.3%、オーストラリアで48.8%、ロシアで56.9%に対して、日本では81.4%となっている [3] 。
概要. 一般に、 企業 ・ 団体 など 事業者 が、 雇用 したいとする者を、一般の 市民 （ 学校 卒業 見込みの者を含む）から募集することを指す。 正社員 、 アルバイト や パートタイマー など、 雇用 形態についても、 労働条件 と共に募集する際に明示する。 企業などの事業の展開により、人手が足りなくなることがある。 軽微な場合は現有 スタッフ の 勤務時間 の増加（残業）などで補うことが多いが、実質的に限度があり、また、 労働基準法 に基づく労使協定（いわゆる 36協定 ）で定める上限時間を超えることはできない。 あるいは、 定年 退職 による欠員の補充、また、事業内容によっては特定分野の能力（ スキル ）を持った者を必要とすることもある。
求人情報誌 （きゅうじんじょうほうし）は、 企業 などの各種 求人 情報を業種や職種、勤務地などのカテゴリーに分け掲載している情報誌（ 雑誌 ）である。 求人誌 とも呼ばれる。 概要. 求人情報誌は、多くは地域別に発行されている。 また、有料のもの、無料のものがある。 個々の 雇用 形態の求人のみ掲載している求人誌もある。 インターネット 普及以前は、新卒者向けの各種就職ガイドが発行されていたが、現在ではほとんどなくなっている。 配布ルートは スーパー やコンビニなどの店頭など、販売は キヨスク （ 鉄道駅 売店）、 コンビニエンスストア 、 書店 、 大学生協 などで100円。 発行サイクルは 正社員 ・ アルバイト 誌が基本的に週1回（週刊）。 仕事探しの変化.
就職難 （しゅうしょくなん、 英: Job shortage ）または、 不完全雇用 ( 英: Underemployment) は、 就業 希望者が 無期雇用・正規雇用 ・ 正社員 に 就職 することが難しい状況を言う。 日本. 要因. 就職 が困難となる状況は、景気などの マクロ経済 ・ ミクロ経済 的要因と、おおむね求職者と採用企業との ニーズ のずれによって発生する要因に分かれている。
雇用保険説明会 （こようほけんせつめいかい）とは、 雇用保険 （求職者給付）を受給する際、 公共職業安定所 に求職申込（ 離職票 提出）を行ってから第1回目の失業認定日までの期間に受講するものとされる。 通常は、求職申込日以降2～3週間後に設定される。 対象. 65歳以上の年齢で離職し、失業の状態にある者（「 高年齢求職者給付金 」の対象となる者） 季節労働に従事することを常態とする者が失業の状態にある者（「 短期雇用特例受給資格者 」） 日雇い労働に従事する者である「 日雇労働被保険者 」については雇用保険説明会への出席は要求されない。 内容.
電話による案内 日本は電話番号「104」を番号案内用に充てる。 NTT東日本・NTT西日本とNTTドコモは、発信地最寄りのNTT東西回線を通じて接続されるNTTタウンページが案内する。 日本マルチメディアサービス [1] [注 1] やKDDIエボルバ [2] [注 2] の案内事業者もあり、一部の直収電話、IP電話は固定 ...
