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2016年4月27日 · VO今天就帶你們介紹你可能不知道的 facebook 十個實用功能，自認為是 fb 達人的你可以來看看自己知道幾項！. 1、可以閱讀隱藏訊息. 其實很少人知道 Facebook 有其實有 兩個對話記錄框 ，一個是一般的好友對話記錄框（相信大家都知道，就是最一般的那個 ...
2013年8月6日 · 分享本文. 喜歡在城邦旗下「POPO 原創市集」、「起點中文網」看小說的網友們，去年底可能有注意到先是自己留言時的暱稱變成「囧 + 帳號名」，接下來是一份自稱白帽駭客（ 台科大「網路應用安全知識庫」對白帽駭客的介紹 ）DarkFrameMaster 揭露城邦資安漏洞的聲明充斥全站，導致城邦系列網站關站數日修復。 而這位認為自己好心沒好報的熱心駭客，近日也因為觸犯刑法上的妨害電腦使用罪，遭檢察官緩起訴，且須寫 2000 字以上悔過書，並提供 40 小時義務勞務。 （ 駭客聲明稿 & 現身說法 ）
2012年9月26日 · 偷看不留痕跡，Facebook 讓你能夠刪除私人「搜尋」紀錄. 海沫. 2012-09-26. 分享本文. Facebook開放管理個人「活動記錄」已經有一陣子了，現在Facebook打算讓你也能在該頁面裡頭刪除你的「搜尋」紀錄。. 什麼是「活動記錄」？. 舉凡你在Facebook上的活動都會被 ...
- 我是誰：從 Carnegie Mellon 到 Facebook
- 特點一：Hack Culture
- 特點二：Design+Engineering
- 特點三：Open
- Facebook團隊組成：設計師、產品經理和工程師
- Facebook 是怎樣利用 OKR 進行人才管理的？
- 師夷長技以制夷：對中國互聯網公司有什麼啓示？
這是我的簡歷，大學和企業在技術方面的差距還是很大的。從 Carnegie Mellon 大學畢業後，我加入了 Facebook，開始做的是 CTO 親自主導的比較神秘的項目，後來去做了 Facebook 的 APP，主要是 iOS，也做過 Voice Message 等。
首先，Hack Culture，可以說是「黑客文化」。注意並不是字面意義上的「黑客」，在扎格伯格招股書上就說過，Hack Culture 並不是黑別人電腦，而是一種態度和做事的方法。 現在去美國已經非常容易了，如果飛機降落在舊金山機場，著陸的時候會越過 Facebook 總部，建議大家到時候可以留意一下，這麼一群建築就是整個 Facebook 總部的樣子。 特別有意思的是，這個廣場的中間位置其實是有字的，在飛機上就會看得非常清楚，就是「Hack」。當我們說「我們要做一些 Hack 之類的」，它所表達的意思是「如果你有什麼想法，有創新的、古靈精怪的各種想法都可以，馬上去做！」 Hack 的詳細定義主要有三點：馬上上手、快速搞定和持續迭代。而 Growth Hack 的本質，就是增長方面用 Ha...
如果說蘋果是80%的精力很重視自己的設計，谷歌大概非常重視工程，在 Facebook 設計和工程各佔一半，這可能和大家想的不一樣。Facebook 的新辦公室出自一位著名的設計師，有各種奇妙的元素，開始我認為這些設計是浪費，後來我慢慢發現這種環境下工作心情非常愉悅，很多人自發工作10個小時左右，而且在這種環境下心情很放鬆的狀態，更能激發你 Hack。 後來我看到國內的一些互聯網公司也有這種感覺，比如最近的創業貴族今日頭條。所以如果想把互聯網公司做大，就要有非常迷人的工程師文化，才能把牛逼的人招進來。
我第一天入職 Facebook 的時候，最大的感受就是這三點： 首先是 Open，非常 Open 的 checking。新人第一天入職，領到一台電腦，連上網後，所有的數據都可以看到：產品的月活、日活、每一個功能，甚至可以像股票交易系統看到這樣的數據，比如日本的用戶30歲以下的人在用news feed 的時候情況到底怎樣，從今年年初到現在變化是怎樣的等。所有的東西都開放給工程師，沒有任何權限。 在 Facebook，codebase 是所有software engineer 都有權限把它拷貝下來。我（作為一個 facebook phone 和iOS app 的工程師）可以把安卓的 codebase 拉下來，也可以把 PHP、推薦算法、引擎各種代碼庫給 git clone 下來，所有的權限都是開...
很多人問我，Facebook 的項目團隊是怎樣的？一般情況，如果是做一個簡單、小功能，一般是一個設計師加兩個工程師；比較大的項目一點，比如說改版、在新版當中開發兩三個功能，基本上兩三個工程師一起做，iOS messenger app 五到十位工程師和兩到三位產品經理，和國內配比差不多。比較有意思，Facebook 沒有測試，他們比較貴，很多時候都是我們自己測，我們Unit Test 並不多，覆蓋率10%到，但是我們有非常嚴格的Code review。所以如果你要學習一點，在工程上面、執行上面讓 bug 減少的話就是代碼審核，交到這個master brunch 裡面的代碼必須預先經過代碼審核，直接看代碼，沒有什麼問題就交，如果交進去後來發現 Bug 最後進行修復 Bug 花的時間和精力是之前的...
接下來是整個 Facebook 的管理是怎樣，即OKR。在 Facebook，OKR 意味著每六個月或每一年，制定一下你個人的目標、團隊的目標以及公司的目標是什麼，接下來行動就可以了。 第一點，在目標制定的時候你要以結果為導向或者以影響力為導向，不要為了做而做、或者做一些偽工作。在工作的時候很多人會做一些偽工作或者簡單的工作，也就是自己願意做的工作。 第二點，在 Facebook 會看每六個月、這半年的指標到底是什麼東西。 第三點，每年6月底、12月底分別會做一次個人績效評估。 最後，一個月之後評估結果就會出來，將決定你的獎金多少、是否升職，年終績效評估將決定你的現金獎金是多少，年底除了現金還有股票的追加。不管任何級別，只要是工程師都會給你相應的股票，每過一年年底績效評估將決定給你追加多少股...
最後，我想說說 Facebook 的管理之道對中國互聯網公司的啓示是什麼。雖然在 Facebook 工作很好，但我更喜歡加入中國的公司或者自己創業，和一幫國人在一起做一個公司，有一個牛逼的產品能夠放到國際市場上和西方對打。 首先想強調一點，很多人說 Facebook 工程師文化特別好，但是它的文化並不是與生俱來的。前幾天為了佐證這個觀點我專門看了一下2007年大家對於祖克柏的想法，那個時候公司一團糟，偶爾有幾個比較厲害的人， Facebook 現在比較牛的工程師文化是在2008年、由一個女孩 Molly Graham 逐步營造起來的。 Molly 營造公司文化的過程，在這篇文章有闡述（http://firstround.com/review/80-of-Your-Culture-is-You...
2020年9月18日 · 重新整理 Facebook 頁面。 登登，經典版回！ 來！ 了！ Chrome 擴充功能引起廣大網友迴響. Old Layout for Facebook 目前已有 10,000+ 位使用者下載，在評論區也可以看到網友的感激之情 XD. 臉書為了讓自己的平台更年輕化，將介面變得更圓滑、顏色更豐富，沒想到引來相當多使用者的反彈。 目前觀察臉書大概是沒有要把介面改回經典版的想法，這項擴充功能可以撐多久也不知道，不過至少比 48 小時還久啦。 真的不習慣新版介面的夥伴們不妨去使用看看囉！ （ 傳送門 ） 參考資料. SaydigiTech 、 免費資源網路社群. （本文提供合作夥伴轉載。 更多臉書消息.
2010年12月17日 · 現在Facebook為第三方網站（third-party websites）正式推出了 新的登入工具（Registration Tool） ，直接在Facebook登入視窗中自動帶入使用者的姓名、Email、生日、性別、居住地等訊息，讓使用者第一時間了解用Facebook 帳號登入新網站時，會提供網站哪些個人資訊，藉此增強透明度和使用者的信任。 如果使用者進 到網站時的狀態是「已經登入Facebook，但還沒用Facebook帳號登入網站」，Facebook登入視窗就會秀出有哪些Facebook上的朋友已在這個網站註冊了，大大提高使用者跟進註冊的動機。
2019年10月16日 · 自保之道：單獨註冊微信，不要綁定 FB 和 Google. 若你當初不是透過 FB，而是單獨透過微信註冊帳號，也沒有分享微信的貼文到 FB，基本上不用擔心自己的 FB 跟微信綁定。. Emmy Hu 的朋友可能是透過 FB 申請微信帳號等方式讓兩者綁定。. 但問題是，該朋友 ...
