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擴大補助企業推動員工工作生活平衡措施 :提高辦理員工關懷協助、紓壓課程及友善家庭措施之補助額度,支持勞工安心穩定工作。 至109年9月30日受理,計核定補助468家事業單位、1,942萬餘元。 3. 還款緩衝措施 :企業主如為勞動部創業貸款計畫之獲貸者,也可申請暫緩繳付貸款本息及展延還款期限各1年,至110年6月30日,擴大適用對象貸款協助867人,共核定341件,核撥398萬餘元。 協助減班休息勞工. 1. 「充電再出發訓練計畫」 :企業因受疫情影響而減少工時,對於按月計酬之全時勞工,仍須發給基本工資;同時對於勞雇協商減少工時參加訓練課程的勞工,補助訓練津貼時數提高為每月120小時,每小時依基本工資時薪補助;事業單位辦理訓練課程,補助訓練費用上限也提高到350萬元。
因應疫情後的發展情勢,為減輕個人及家庭經濟負擔,並扶助企業、紓緩特定產業缺工情形,政府於民國(以下同)112年祭出各項疫情後之補助與獎勵措施,並新增113年紓困貸款及協助產業發展等方案,您可透過本文快速得知可申請的方案有哪些!
2020年8月31日 · 經濟部原本規劃紓困3.0追加預算在立法院二次臨時會通過,但立法院二次臨時會暫停未開,因此延宕紓困3.0預算審查,故經濟部依特別條例規販,向行政院報請動用部分經費並獲核準、將自9月1日起辦理廠商申請。 本次預計除協助受衝擊企業可持續維持營運之外,更希望能穩定總數達30萬以上的勞工就業。 申請紓困振興貸款及利息補貼的事業單位,必須是依法辦理公司登記、商業登記、有限合夥登記的營利事業、無上述登記而有稅籍登記的營利事業,或依商業登記法第五條得免辦理登記的小規模商業。 此外,申請紓困貸款及利息補貼的事業單位也不能是依產業創新條例第46四條之1規定公告的工業區閒置土地清冊的土地所有權人。 亦不可為工廠管理輔導法第28條之1所稱105年5月20日以後新增未登記工廠所隸屬的事業主體。
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勞動部推出相關勞工及企業紓困獎勵措施,獎勵中小企業進用失業勞工、打工族,除此之外,這段期間提供青年員工教育訓練還可享有補助,一起來看您有沒有符合申請條件、最多可以領多少補貼吧! 目錄. 1、充電再出發計畫:訓練員工最高補助350萬元. 2、青年就業旗艦計畫:僱用青年並訓練,企業最高補助360萬元. 3、安穩僱用計畫2.0:僱用1名勞工最多獎勵3萬元. 圖/Shutterstock 商用授權. 受疫情影響實施減班、無薪假的企業雇主,提供員工訓練可領提供訓練課程補貼。 以下2點為「充電再出發計畫」及「青年就業旗艦計畫」給予企業訓練補助津貼的內容。 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 烏弄原生茶飲. 470人招募中. 享有基本勞工權益. 烏弄屏東華盛店-兼職人員. 時薪 176 元以上.
2020年9月3日 · 經濟部推出的企業紓困3.0補助方案,可分為二大部份「員工薪資補助」、「營運資金補助」,其中前者又可讓員工每人最多可領6萬元補助金,不過有規定7月至9月此補貼期間企業無裁員、無實施減班休息(即無薪假)情況。
2020年7月23日 · 【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「國際疫情嚴重,讓台灣出口、製造業受損,政府決定再推2100億的『紓困3.0』幫助產業度過難關。 」行政院發言人丁怡銘在院會後宣布,院長蘇貞昌決定再推2100億的紓困方案,包含防治經費383億元、紓困振興經費1,717億元,將會用在補貼企業員工薪資與營運資金、疫苗研發、觀光產業補助等地方。...
新增紓困事業 :因新一波疫情受損事業,觀光交通業、駕訓班、教育事業、運動事業及受影響之從業人員、藝文業、照顧服務業、商業服務業,凡於今年5至7月任一月份營業額減少5成以上且正常給員工薪資者,依員工數每位4萬元計算給事業體或雇主一次性營運補貼;若屬商業服務業,得彈性先以5月15日至6月14日之營業額認定,後續追認6月之營業額衰退。 另如經中央疫情指揮中心宣布停業,且給薪未達基本工資者補助分兩部分,事業補貼部分,依雇用員工數每位1萬元計算,給予一次性停業補貼;員工補貼部分,每位員工補貼3萬元,再加就業安定基金加碼1萬元,共4萬元,由雇主轉發未達基本工資之員工。