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以台灣地區來說，ESG金融產品也如雨後春筍般開展，如富邦公司治理ETF、元大台灣ESG永續ETF、國泰台灣ESG永續高股息ETF、永豐臺灣ESG永續優選基金、柏瑞ESG量化債券基金等等，金融業的ESG潮流正在爆發，透過金融機構或投資人金融手段衡量企業是否有能力管理氣候議題及ESG相關議題，篩選值得投資或放款的標的；相對地，此舉將使跟不上ESG發展步伐的企業，遭遇融資或其他金融服務上的困難及風險。 年輕世代敲響ESG醒鐘.
按依勞動基準法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。. 」，及公司法第232條第1項、第235條2項規定：「公司非彌補虧損及依本法規定提出 ...
3分鐘搞懂基本工資調漲後的影響 Part1. Q1：什麼是基本工資？ 答：依照勞動基準法（下稱本法）第21條第1項規定，工資由勞資雙方議定，但是不得低於基本工資，所以只要雙方具有僱傭關係且為適用本法之事業單位，雙方約定工資之「下限」即為基本工資，至於上限，本法並無限制。 依本法細則第11條規定，基本工資指的是正常工作時間以內的勞務對價所得，不包括延長工資在內哦。 但請務必留意，時薪制的勞工，其每小時基本工資額已包含例假日以及休息日工資 (參見本法第36條第1項)，所以遇到例假日及休息日不用出勤，惟依法得毋庸再額外給付上開2日工資。 Q2：基本工資怎麼計算出來的？ 誰決定的？ 何時生效？
轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 【今周刊專欄】人家被裁，我被挖 科技老鳥在金融海嘯年薪躍升2成. 原本是本土上櫃軟體公司副總的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點要失業；他多年來充實的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功跳槽至IBM ...
1. 勞工保險條例第72條規定，投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。. 勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。. 2. 因此，將投保薪資金額以 ...
勞保局將比對財稅薪資資料，逕行調高勞、就保及勞退薪資。. 為避免雇主低報勞、就保及勞退薪資，勞保局將主動比對107年度財稅薪資資料，如勞工的投保薪資、提繳工資有偏低情形，將分批自108年7月1日、8月1日起逕行調高，並按調高後之金額計收勞、就保 ...
當場我就知道，這女孩在乎自己的表現勝過其他人，在適應團體合作上會很辛苦。. 在微軟，Hard skill是基本，處理人際的Soft Skill才是決勝點。. 姓名：張衣宜. 職稱：台灣微軟公關副總. 給應試者的建議. 1.年輕人不是事事都想當Leader。. 年輕人有自己的主見很好 ...
