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ESG是永續領域的核心主軸，而目前受到企業最多關注的永續議題則是「淨零經濟」，因為不久的未來，碳排成本將會侵蝕企業本身的獲利，故金融產業也紛紛重視起碳相關議題。 2021年的COP 26會議，眾所矚目的成果之一就是成立了一個130兆美元的「格拉斯哥淨零金融聯盟」（Glassgow Financial Alliance for Net Zero），這個金額已超過全球一整年的GDP，而這筆資金將用來建立、支持緩減氣候變遷的各項行動。 摩根大通（JP Morgan）、花旗（Citi）等世界知名的金融機構，承諾要投資氣候行動和社會參與，投資金額1兆至2兆不等的金額，用金融手段推動ESG，加速升級潔淨能源技術、可負擔的住屋、改善平等人權等相關議題。
按依勞動基準法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。. 」，及公司法第232條第1項、第235條2項規定：「公司非彌補虧損及依本法規定提出 ...
中華人事主管協會每月定期舉辦會員免費百人講座，廣邀業界知名大師蒞臨分享，帶給全國會員最新管理新知，期許一同站在巨人肩膀，眺望更卓越的視野！亦不定期與職訓單位及國內各大學合作，舉辦人力資源與勞動法令議題研討會，結合產、官、學、研力量，共創勞、資、政三贏！
轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 【今周刊專欄】人家被裁，我被挖 科技老鳥在金融海嘯年薪躍升2成. 原本是本土上櫃軟體公司副總的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點要失業；他多年來充實的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功跳槽至IBM ...
A. 依農民健康保險條例第 6條之規定：「農民除已參加軍人保險、公務人員保險、公務人員眷屬疾病保險、勞工保險及私立學校教職員保險者外，應一律參加本保險為被保險人。. 」，復依勞工保險條例第6條之規定︰「凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工 ...
1. 核心幹部管理實務班. 《單天公開課程》適用113年度小人提補助專案 (台北區) 1. 工作計畫制訂與執行力提升特訓. 2. 主管必備：如何進行員工行為與態度改變的實用技術. 3. 主管邏輯說服力與創新思考力.
對富邦金控來說，我們要找的是誠實、正直、不誇大的人才，尤其是一被聘用、薪資就以六萬元起跳的儲備幹部（MA），對於品格的要求更是嚴格。 人才的傳承一直是富邦金控很重視的一環，特別是被視為未來高階主管的MA，到面試的最後一關，大董蔡明忠（富邦金控董事長）、二董蔡明興（富邦 ...
