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2021年的COP 26會議，眾所矚目的成果之一就是成立了一個130兆美元的「格拉斯哥淨零金融聯盟」（Glassgow Financial Alliance for Net Zero），這個金額已超過全球一整年的GDP，而這筆資金將用來建立、支持緩減氣候變遷的各項行動。 摩根大通（JP Morgan）、花旗（Citi）等世界知名的金融機構，承諾要投資氣候行動和社會參與，投資金額1兆至2兆不等的金額，用金融手段推動ESG，加速升級潔淨能源技術、可負擔的住屋、改善平等人權等相關議題。
A. 一、勞動基準法第29條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利。. 」；依據內政部76年3月31日臺 (76)內勞字第486744號函釋，勞基法第29條規定所稱 ...
勞保局將比對財稅薪資資料，逕行調高勞、就保及勞退薪資。. 為避免雇主低報勞、就保及勞退薪資，勞保局將主動比對107年度財稅薪資資料，如勞工的投保薪資、提繳工資有偏低情形，將分批自108年7月1日、8月1日起逕行調高，並按調高後之金額計收勞、就保 ...
中華人事主管協會每月定期舉辦會員免費百人講座，廣邀業界知名大師蒞臨分享，帶給全國會員最新管理新知，期許一同站在巨人肩膀，眺望更卓越的視野！亦不定期與職訓單位及國內各大學合作，舉辦人力資源與勞動法令議題研討會，結合產、官、學、研力量，共創勞、資、政三贏！
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ANS：雇主聘僱在一課稅年度內於中華民國境內居住未滿183天的員工 (以下簡稱非居住者)，其薪資所得依各類所得扣繳率標準第3條第1項第2款規定，全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以下者適用6%扣繳率，超過者適用18%扣繳率。 因非居住者薪資適用6%或18%扣繳率的基準係以基本工資1.5倍來計算，故薪資扣繳率原適用18%者，若112年起全月薪資給付總額在基本工資1.5倍以下者，則可適用6%的扣繳率。 推薦課程： 台北│第五十期薪資管理師認證班.
有關以低於勞基法退休金結清舊制年資所產生之問題已撰寫二篇文章加以分析與說明，本文擬以另一勞資爭議訴訟案為例，針對勞工可否請求差額進一步闡明。依勞委會95年4月3日勞動2字第0950015964號函之解釋，雇主如與勞工非依勞基法第55條及第84條之2規定標準結清年資，除不生結清保留年資之法律 ...
