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2024年2月9日 · 公務員年終恐再砍？. 考績法新制草案若通過這類人慘了. （示意圖／pexels）. [周刊王CTWANT] 許多人歡喜領年終迎過年！. 但公職人員可能開心不起來，有網友也貼出考績法新制草案，未來若新制通過，較高績效的等次比例將由原有75%降為20%，意即55%原本考 ...
2024年2月11日 · 新聞. 政治. 2024-02-11 16:21:15 新聞來源 : 中央社. 考績法新制通過公務員年終恐再砍？ 銓敘部：誤解. 針對媒體報導，考績法新制草案若通過，公務員年終恐再砍一事，銓敘部長周志宏今天表示，新制針對5%「傑出」和10%「優良」表現特別優異的人，增加為1.5和1.25個月考績獎金，考列「良好」的公務人員，則維持現行「甲等」的1個月獎金，不僅沒有縮水問題，表現特別突出的人反而會得到更多考績獎金激勵。 媒體報導「考績法新制草案若通過，較高績效的等次比例將由原75%降為20%」網路討論區貼文，周志宏透過新聞稿表示，此說法完全是誤解。
2024年1月30日 · [NOWnews今日新聞]農曆春節將至，行政院日前已發函全國各機關，軍公教年終工作獎金於明日入帳，除了有1.5個月年終獎金外，若考績為甲等另可多領一個月的考績獎金，年終獎金最高「2.5個月」，將在明日...
2024年2月10日 · 政府消息. 2024-02-10 17:53:55 新聞來源 : 考試院. 針對媒體報導「公務員年終恐再砍！ 考績法新制草案『75%剩20%』」，銓敘部回應說明. 針對媒體報導有關「考績法新制草案若通過，較高績效的等次比例將由原有75%降為20%」的網路討論區貼文，銓敘部部長周志宏表示，此一說法顯係誤解，銓敘部今年2月5日函請各主管機關表示意見的公務人員考績法修正草案，雖然考列「傑出」和「優良」等次的比率合計不超過15%，但是「傑出」、「優良」和「良好」3個等次的考績獎金... 新聞關鍵字： 年終 、 新制. 記者：考試院. 更多政府消息新聞 » 延伸閱讀. 最新政府消息新聞.
2024年5月23日 · 政府消息. 2024-05-23 14:43:00 新聞來源 : 考試院. 公務人員高度重視考績評比 保訓會嚴謹審理. 考試院今（23）日召開第13屆第187次會議，保訓會以「保訓會審理保障事件撤銷決定情形分析—以112年考績事件為例」為題進行業務報告，說明保訓會近年審理保障事件撤銷情形，以考績事件之撤銷件數增加較為明顯，爰就考績事件撤銷原因進行分析。 保訓會表示，救濟案件類型向以懲處與考績為最大宗，經統計112年受理公務人員救濟案件1,161件，其中考績救濟件數247件，經審理後應撤銷件數31件，撤銷率達12.55％，相較同年度整體救濟案件平均撤銷率8.87%，考績事件撤銷率顯著較高，突顯服務機關辦理考績業務，仍有未依照公務人員考績法規辦理的情形。
2024年4月12日 · 國立中正大學財經法律學系兼任教授暨前最高行政法院法官林文舟，曾在媒題發表一文表示：「稅務暨執行獎金係公務員考績法制的違章建築」意指稅務獎勵金及執行績效獎勵金迄今無法源，且與公務員已有的考績獎金、年終獎金重複，更延伸為了獎金 ...
2024年4月13日 · 記者 方凡 報導. 今 (2024)年年終獎金領到幾個月？ 主計總處今 (12)日公布工業及服務業年終獎金發放情形，今年平均達到1.69個月，為2016年以來新高，平均獎金為7萬7,348元，較去 (2023)年略增0.01個月，多領1,822元；各行業中，以金融保險業的3.64個月最多。 不過，1、2月全體受僱員工實質經常性薪資仍然負成長0.03％，加上獎金後勉強追上通膨速度，實質總薪資轉正。 根據主計總處統計，2024年廠商年終獎金計算，是以去年12月、2024年1月、2月不含加班費的非經常性薪資來估算，全體受僱員工每人平均有1.69個月的年終，金額為7萬7,348元。
