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  1. 2022年3月4日 · 台電興達電廠昨(3)日因人為疏失導致全台大停電,全台 549 萬戶受到影響,高雄市長陳其邁今指出,台電犯這種「低級的錯誤」實在不應該 商業

  2. 2023年4月14日 · 這場「33 停電事故」,讓台灣電力公司省思,除了將電網從整合轉為分散,增加韌性外,是否還有其他方法可以提高處理事故的效率? 擴大橫向聯繫、雙向溝通,串聯高度分工的穀倉

  3. 2018年5月17日 · 案例摘要. 某知名電子製造商的總經理,為了協助女兒到國外就學報到及尋找住處,特別提前向公司請假 3 天。 不料,因祕書填錯假單、誤植請假日期,而漏掉了第一天的假未申請。 於是,這位總經理便口頭向董事長補請第一天的假。 然而,總經理請假的第一天,正是公司重要幹部會議召開的日期。 董事長進到會議室,沒看到這位總經理,於是當著其他員工的面,直接在會議室撥打電話、開擴音,質問這位總經理人在哪裡。 當時總經理人在飛機上,而且機艙已經關閉準備起飛,只好跟董事長道歉並解釋。 董事長當下勃然大怒,訓斥這位總經理,並告訴他「有兩條路可走」:第一條路是馬上下飛機回公司,明天再陪家人出國,公司會負擔他一切的費用;另外一條路則是,如果不立刻下飛機,就再也不用回來公司了!

  4. 2021年5月18日 · 全台 13 日分區停電 5 小時,今天國家警報再度大響,台電宣布 C、D 組晚間 8 時 50 分開始分區停電。. 為什麼又是 C、D 組分區停電呢?. 台電提出解釋。. 台電公司晚間記者會說明,這次分區停電仍是按照分組進行,今年輪到 C、D 組,對用戶造成不便,深感歉意 ...

  5. 2019年10月8日 · 遠傳電信副總經理、臺灣科技大學管理學博士 郭憲誌. ShutterStock. 為公司拚半輩子,卻被逼優退! 淪為這 4 種資深員工,小心被組織優先捨棄. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「聽說了嗎? 今年公司又有資深員工優退方案! 「是啊~HR 好像還有提供建議名單給各部門主管。 「聽說 Alex 也在名單中,其實他沒多老,只是年資比較久而已,看來公司真的很希望組織年輕化……」 Alex 茶水間門口意外聽見同事們的閒聊,心裡一陣惶恐,想到自己這麼多年為公司拚搏,沒埋怨過升遷不如別人、也沒動過跳槽的念頭,更別說每天早早進辦公室、常常最晚才離開,這些努力和付出卻敵不過一個年輕化的政策,淪為「優惠退休」的名單之一,真的覺得自己很傻、很不值得! 「為什麼是我? 我究竟做錯了什麼?

  6. 2022年4月25日 · 管理 Management > 行銷公關. 2022-04-25. 整理.撰文 吳美欣. facebook/丹丹漢堡・大社店. 漲價公告應該怎麼寫? 不同產品有其對應方針,選擇錯誤小心負評纏身! 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「因應原物料持續上漲,本店將於 O 月 O 日調整售價。 」這則訊息,你最近應該不陌生。 若是價格調整預期會讓消費者「有感」,像是從 190 元漲到 210 元,顧客得多掏出一張鈔票付款,店家就必須明確告知消費者漲價資訊。 《漲價的技術》 表示,不同品項有不同公告技巧,如果調漲的是沒有大幅度升級的產品或服務,最好的做法是比照一般資訊處理,如同文章開頭的告示內容,說明漲價原因,不必做刻意宣傳,簡單解釋例如食材成本增加、基本工資提升,比較容易取得客戶諒解。

  7. 2022年4月25日 · 若是價格調整預期會讓消費者「有感」,像是從 190 元漲到 210 元,顧客得多掏出一張鈔票付款,店家就必須明確告知消費者漲價資訊。. 《漲價的技術》 表示,不同品項有不同公告技巧,如果調漲的是沒有大幅度升級的產品或服務,最好的做法是比照 ...

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