兼職工作 相關
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2023年2月6日 · 勞保局. 示意圖。 圖／本報資料照片. 疫後服務業職缺需求大，許多上班族紛紛利用下班或放假時間兼職，只要實際有從事兩份工作，兩份工作依規定都應該要申報加保勞保，如受僱單位均僱用員工達五人以上，各雇主都應為其辦理參加勞保和提繳勞退6％，勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保；至於兼職會被正職的公司知道呢？ 一文全攻略，一次搞清楚相關規定。 基於個資法規定，勞工投保資料只有勞工本人才能查詢，雇主與人資單位無權查詢勞工個人投保資料和紀錄；且據規定，若不是承攬類型的契約，雇主都必須要勞健保，所以無論是否為工讀、兼職員工，都需要依法供勞健保以及勞退。
2021年5月20日 · Part-time 是兼職或短期打工的意思，工作時數一天通常不超過八小時，不侷限於學生，只要這份工作不適佔據你所有的時間，且沒有全職聘合約，就可以認定為 part-time。 如果要描述兼職、打工的人，我們可以用 part-time worker 或是 part-time employee 來表示。 另一個兼職的說法是 take on / work a second job，表示除了正職工作，另外兼了第二份工的意思。 Summer/winter job 暑期 / 寒假打工. Summer job 跟 winter job 指的是學生在寒、暑假的短期打工，國內外許多高中生跟大學生都會趁著放長假的時候，找打零工賺外快的機會，這時就可以用 summer/winter job。
2021年3月17日 · 勞保局指出，受僱從事2份工作以上的勞工，如果受僱單位均僱用員工達5人以上，就是勞保強制投保單位，各雇主都應為其辦理參加勞保和提繳勞退6%，勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保。 也就是說，無論勞工有幾份工作，只要屬於勞保強制投保單位，須依規定申報參加勞保，就會出現重複加保的情況。 對於勞工來說，同時參加2份勞保，申請普通事故給付怎麼算才對？ 勞保局表示，同時受僱於2個以上投保單位，普通事故保險給付的月投保薪資可以合併計算，但不能超過勞保投保薪資分級表的最高一級（目前為4萬5,800元），但要留意的是，連續加保未滿30天的人，則不能合併計算。
2023年11月9日 · 一、低薪員工. 如果是企業員工本身薪水低又無法離職，可以兼職另一份工作變成雙公司加保，或是斜槓讓自己增加第二種勞工身份，以符合申請加入職業工會投保的資格。 二、企業雇主. 因為企業雇主在自家公司投保勞健保，勞保費自付額除了個人的20％，還有70％的企業負擔比例要繳，而且雇主健保費率更是高達100％。 三、自營商和承攬制勞工. 自營商是有從事商業行為，大部分是自己經營；至於承攬制勞工，常被稱為接案工作者，官方則稱為「無一定雇主工作者」，這類勞工跟自營商比較不同的點是，承攬工作換取收入，不用做工商登記。 建議上述這些勞工加入工會並投保勞健保。 艾倫並分享職業工會加保的潛規則，即不需要收入證明提高投保薪資，加保滿一年後可申請每年調高15％。
2023年11月29日 · 最新報導. 高學歷也入不敷出！ 逾3成台大研究生需兼職2份以上工作維生. 2023.11.29. 11:40. 中時即時 林志成. 大量. 校內. 研究生. 碩士生. 入不敷出. 台大研究生協會調查，校內3成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作。 圖／林志成攝. 台大研究生協會今天發布「2022年台大研究生收支與勞動調查報告」指出，校內研究生所面對入不敷出、低時薪、高工時與勞動權益受損的困境，3成以上的博、碩士生需要兼職2份以上的工作，且即便如此仍有一定比例的學生遭逢入不敷出的財務困境。 台大有近1.5萬名研究生，在教學與研究兩端扮演重要角色，110學年有1萬2292人次的學生擔任教學助理。
2021年10月10日 · 工作是兼職或副業並不重要，最重要的是在於能否利用時間的複利，即看能否積累。 求學時期我曾做過琴行打雜、賣電話卡、培訓機構推廣、神秘顧客等兼職，目的簡單粗暴：就是為了賺點零用錢，跟學業和未來規劃無任何關係。 那些工作有幾個特點：錢不多，來錢快；門檻低，以勞動力為主；重複性高。 什麼叫重複性高？ 比如你今天端盤子，明天端盤子，明年依然端盤子。 隨著時間推移，你在這份工作上的身價並未水漲船高，而是釘在某個很快就達到的「熟練工」時刻。 學生時代我覺得沒有任何問題，說不定自己能尋著機會還沒踏出校園就積攢下第一桶金。 可當你踏上職場，你的時間成本將越來越貴（尤其畢業後0~5年），甚至被明碼標價。 原本賺100元，你人力成本只要30元；現在賺100元，人力成本沒準就飆升至200元，得不償失。
2022年8月9日 · 受經濟因素影響的兼職勞工數大增值得關切，因為這通常是企業市況不佳、縮減工作時數所致，也或是這些人找不到全職工作而只好尋求兼職。 根據美國勞工部上周五公布資料，7月上述這類兼職勞工、也就是所謂的「非自願兼職人數」經季調後勁升30.3萬人至390萬人，反觀6月此數據大幅縮減70.7萬人。 不過雖然非自願兼職人數相當波動，但仍低於2020年2月所締造的440萬的歷史紀錄，當時新冠疫情爆發重創就業市場。 美國7月全職勞工數減少7.1萬人，兼職人數（包括自願與非自願）則躍升38.4萬人。 相較於6月的報告，7月只能找兼職工作的人力減少，由於時數減少以及企業市況低迷，使得勞工被迫轉為兼職。
