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  1. 2014年11月1日 · 法蘭傑司強調黑道並不是每天都在動刀動槍多數事務還是透過威脅利誘的談判達成這點和商場本質上並無差異。 他整理了自己縱橫角頭會議的經驗,歸納出坐上談判桌前必須知道的5件事:

    • 總是質疑你的決定的部屬
    • 不懂裝懂的部屬
    • 任務延遲還理由一堆的部屬

    應對技巧:反問「你信不過我嗎?」

    如果你已經明確下了指令,部屬卻面露猶豫或反覆來找你確認,不妨以低沉有力的口氣問對方:「你這是信不過我嗎?」 大部分部屬一聽到主管這樣說,都會退一步回答:「不,我不是這個意思……」然後乖乖照指示去做。

    應對技巧:順水推舟派任務

    不懂裝懂的人在交談時,總是喜歡插嘴、炫耀自己的能力,主管如果當場挖苦或批評這類部屬,只會顯得自己小心眼。因此,你應該順著話題讚美他,還表現出佩服他的樣子,在大家面前起鬨說:「XX真是見多識廣!」接著突然把任務交給他:「我想請你幫我一個忙。」 通常只要聽到你這樣一說,沒料的人就會立刻縮回去,而且會記取教訓,以後只要有你在的場合,再也不敢吹噓。

    應對技巧:強調老闆很關切這件事

    對於接下任務,都一口答應「沒問題」,結果卻只是嘴上說說,拖拖拉拉地不採取任何行動的部屬,不妨在交付工作時,施加一點壓力,對部屬說:「老闆也很在意這件事」。 如果過一段時間他依舊沒有採取行動,可以溫和地說:「老闆最近問起上次我請你做的那件事,不知道你進行到哪了?他似乎很重視這件事。」 聽到老闆這麼關切,為了保住飯碗,即使再不積極的部屬,都會想辦法完成你交代的工作。 延伸閱讀>> 1. 和黑道大哥學管理:從「給錢爽快,分贓公平」開始! 2. 管不動部屬?你需要的不是威嚴,而是發怒的演技! 3. 談判桌上5守則,面對黑道老大也不怕 (本文取材自《一流主管要學黑道式發怒絕技》,大是文化出版。) 圖片來源 / justinrussell via Flickr, CC Licensed

  2. 2021年11月26日 · 何飛鵬認為,整體台灣的經濟狀況非常好,按照這樣的狀況,未來 3~5 年也會是好的狀況,「 我們身為專業經理人,會有更多的發揮空間和期待,也更該有自己的想法和態度,為社會做出貢獻。. 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題,遴選出 ...

  3. 2021百大MVP經理人|經理人. No.205 出刊日期 : 2021-12-01. 2021百大MVP經理人. 2021年100MVP經理人,從100位經理人的故事中,看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. 主題學習 迎戰新常態 LEAD THE NEW NORMAL 54. 056 疫後商業新常態,誰能勝出? 沒有人能預見下一波危機, 唯看得更遠、提早準備者生存. 產品創新 _ P.59. 060 黃華勇 綠界科技總經理. 062 陳安祥 東森新媒體控股總經理. 064 邱新惠 優克美實驗室管理長. 065 林孟德 普生總經理. 黃鴻居 泰國龍進製袋董事長. 陳冠廷 瑞得林國際董事長兼總經理. 066 蕭政華 樂屋國際資訊總經理.

    • 畢業後不要想學別人、像別人,堅持自己的步調。劉揚偉提到,離開學校進入社會後,看到身邊的同學都很優秀,會講話又會做事,跟他們比起來「我什麼都不是,不知道自己適合做什麼,」有一段時間感到迷網,但他後來想通,「你永遠不可能跟別人一樣,你絕對不要想做成別人,而是做好自己,」在人生旅程中,每個人有不同的節奏、速度。
    • 停止抱怨,解決難題的基本方法在「一念之間」在工作上會碰到很多難題,解決難題的基本方法在「一念之間」。當年在南加大單位做主管時,底下有位博士級員工,卻每天都來找劉揚偉抱怨,「Young(劉揚偉英文名),過去別人都說我做的很棒,但在這邊都做不好。」
    • 越勤奮,越幸運!掌握勤奮、成功、運氣三者之間的訣竅。所有人都會希望事業有所成就,劉揚偉引述一位名人說過的話,「不管是什麼行業,政治、演藝、運動、工程、做生意,要成功一定需要運氣,」接著又說,「 但是越勤奮,運氣會越好, 」他希望畢業生能掌握勤奮、成功、運氣三者之間的訣竅。
    • 人生道路會碰到很多成就與困難,要學習知足與感恩。未來人生道路會碰到很多成就與困難,劉揚偉說,很多人會在你需要時幫助你,因此當你有成就時,要知足與感恩,「學習知足與感恩,是我人生重要經驗。」
  4. 2007年1月19日 · Lesson1. 談判沒有對立,只有共同解決問題. 「我從年輕的時候開始辦案,就是每天都在談判,」侯友宜所說的「談判」指的是「偵訊」:嫌犯是防禦性的,警方是攻擊性的;警方手中的籌碼,是所蒐集到的犯罪證據,而嫌犯打的主意則是,要避重就輕講到什麼程度? 要不要承認? 也許警方的籌碼還沒攤出來,但嫌犯誤認為警方籌碼很多,把犯案過程講得很清楚,警方就會談贏;有時候則是雖然警方滿手籌碼,但嫌犯認為這一點證據根本不夠看,只就警方所知閃爍其辭,堅不吐實,那警方也無法定他罪。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 但談到最後,雙方終究會得出一個妥協版本,這也是員警每天都會經歷的警匪心理攻防戰。 然而,例行性的偵訊,隨著社會型態變遷,也開始變得複雜。

  5. 觀點作者. 劉必榮 / 談判權威. 東吳大學政治系教授;政治大學、高雄中山大學、廈門大學 EMBA 兼任教授;台北談判研究發展協會理事長。. 劉教授專研談判理論﹐並致力於談判觀念與談判藝術的推廣。. 20餘年來,上過劉教授談判課程者數以萬計。. #談判 #人際 ...

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