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前身. 1950年， 臺灣省政府 依據《臺灣省勞工保險辦法》開設勞工保險。 在早期施行時，勞工保險制度層面屬於臺灣的地方性制度，並且委託 台灣人壽 勞工保險部負責勞工保險的業務。 最早保險制度保障的內容僅包括傷病、殘廢、生育、死亡與老年等給付。 1956年，《臺灣省勞工保險辦法》完成第三次修正後，新增疾病項目。 後來，政府陸續將 農民健康保險 與 公務人員保險 等劃入其中，使得勞工保險為最早施行的社會保險制度。 歷史. 1958年7月11日，為了保障勞工生活、促進社會安全，立法院制定《 勞工保險條例 》。 關於本條例的施行細則，由內政部擬訂，報請行政院核定，並由行政院以命令的方式規定本條例的施行區域。 同年7月21日，蔣中正總統發布總統令並制定《勞工保險條例》全文共87條。
2016年4月30日，勞動部發函指將十年未調高的勞保投保薪資上限（俗稱勞保天花板）將由新臺幣43,900元調高為 新臺幣 45,800元，預計於同年5月1日生效。. 2021年通告（2022年調整），因應勞保職災保險費率每3年調整一次，預計調降29個行業職災險費率，調幅為0.01%至0. ...
2005年，勞工保險局規畫發行 勞動保障卡 ，由 玉山商業銀行 、 台北富邦商業銀行 、 台新國際商業銀行 與 臺灣土地銀行 得標。 2008年，勞工保險局受行政院衛生署（今 衛生福利部 ）委託辦理 國民年金 。 2014年，勞工保險局與勞工保險監理委員會正式由「國營事業單位」改為「行政單位」。 勞工保險局首長也由總經理改為局長，需有 事務官 任用資格，與之前的「 總經理和主委具有準政務官的性質 」不同。 2014年2月17日，勞工保險局隨勞委會改組升格為勞動部而改制為「 勞動部勞工保險局 」（行政機關）；總員額1,915人，不列入《中央政府機關總員額法》所定員額。 原基金運用業務移撥 勞動基金運用局 ，職業災害勞工保護業務移撥 職業安全衛生署 。 臺灣土地銀行版勞動保障卡.
根據 微型貸款高峰會 （Microcredit Summit Campaign） [1] 的定義：「微型貸款」是一種透過小額借款等金融服務給 低收入 、 貧困 的民眾，讓他們能夠自我雇用、產生收入，以幫助其個人及家庭的方法。 一般来说，由于考虑到利润空间、借款人士有限的还款能力及高風險，传统发放 商业贷款 的 银行 对这类贷款業務并不感兴趣。 穆罕默德·尤纳斯 与其创建的格拉明鄉村銀行因在 发展中国家 推广微额贷款而一起获2006年 諾貝爾和平奖 ，以表揚他們在社會底層推動經濟和社會發展的努力。 参考資料.
借贷 - 维基百科，自由的百科全书. 在 金融 領域， 貸款 （或稱 借贷 、 融資 ，俗稱 調头寸 等）是一個或多個個人、組織或其他實體向其他個人、組織等出借的 金錢 。 接收方（即借款人）承擔 債務 ，通常有責任支付該債務的 利息 ，直到它被償還以及償還借入的 本金 。 證明債務的文件（如 本票 ）通常會指明借入的本金金額、貸方收取的 利率 以及還款日期等。 貸款致使標的資產在貸款人與借款人之間，在一段時間內的重分配。 利息 為貸方提供了參與貸款的激勵。 在合法貸款中，這些義務和限制中的每一個都是透過 合同 強制執行的，這也可能使借款人受到稱為貸款契約的額外限制。 儘管本文重點介紹貨幣貸款，但在實踐中，任何實物都可能被借出。
勞工欲將結清退休金移入個人退休金專戶前，應先由事業單位向所在地之縣市政府勞工行政主管機關申請舊制年資結清之相關程序後，勞工接到臺灣銀行（信託部）之支票後，再由勞工本人填寫「結清勞動基準法之退休金移入勞工退休金個人專戶申請書」，並檢附臺灣銀行信託部寄發予單位勞工退休準備金監督委員會核准撥付退休金函及撥付清單或支票影本。 如職稱為總經理、副總經理、協理、經理、副經理等，依規定應送請縣市政府勞工行政主管機關查核後，始得自勞工退休準備金專戶中支付結清之退休金，故應檢附縣市政府勞工行政主管機關查核函影本向勞保局提出申請。 勞工將結清 (舊制)退休金若 全額 移入 (新制)個人退休金專戶時，可依規定併計年資。
中華人民共和國社會保障卡 ，是 中華人民共和國 全國範圍內可以使用的 IC卡 ，以適應全國統一勞動力市場和 社會保障 系統聯網的需要以及人員流動的需求。 其發放的對象是 政府 有關部門實施社會保障的人群，可以涉及有關個人社會保障的各方面，包括 社會保險 以及就業服務。 一些地區的地方政府根據當地的管理需要，將更多的社會管理事務也放入其中。 [2] [3] 社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能，可加載金融功能並擴展應用至其他公共服務領域。 人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。
