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2013年1月5日 · 年終獎酬 企業與員工的臍帶關係. 每年到了年底，又是企業面臨年終獎金發放的時刻，該發多少？. 有的企業視為他們公司獨有的獎金藝術，比較沒有一定的評判標準；有的企業慎重考量，成為年度壓軸盛事。. 究竟發放年終獎金應該怎麼發？. 要以哪些 ...
2024年2月3日 · 事實上，根據《勞基法》規定，雇主發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或是雇主於工作規則中訂定。
2024年5月15日 · 台灣已是高齡化社會，退休年齡也不斷提高，目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休。 為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，審查會今天初審通過勞基法部分條文修正草案，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。
2024年1月10日 · 眾所期待的年終獎金即將入袋，你都怎麼運用呢？ 拿去玩樂還是拿去理財、理債？ 《優活健康網》特選此篇，教你最聰明的年終理財術，想放大年終獎金，快看這一篇！
2024年4月30日 · 民進黨發言人吳崢指出，現行勞基法不存在試用期規定，該提案恐致定錨效應，讓新進勞工被迫只能領低薪。 牛煦庭今天在臉書發文表示，試用期法制化是為了避免雇主用試用期潛規則虧待勞工。
2024年4月29日 · 牛煦庭表示，目前勞基法針對勞工試用期沒有法律明文規定，將新增勞基法15-1條將勞工試用期法制化，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但現在有很多雇主不只沒有提供職訓和考核，導致雇主利用試用期佔勞工便宜。
2024年1月10日 · 台塑四寶年終獎金計算原則，為4大公司平均稅前每股盈餘4.1元核發4.5個月本薪為基準，每增（減）1元加（減）發0.6個月本薪，上限7個月，下限3個月。 台塑四寶今天公布年度自結合併損益，受到石化產業景氣不振影響，第4季稅後虧損10.5億元，全年歸屬 ...
