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颱風假可以請薪水嗎?
颱風假是什麼?
颱風停班罰多少?
2023年9月2日 · 颱風天部分縣市停班，勞動部今天說，上班族只要居住地、工作地或上班路途任一地點停班，就可以不出勤，雇主得不給薪，但不得採取扣發全勤獎金或強迫員工補班等處分。 (颱風假)
2023年7月24日 · 勞動部解釋，其實「颱風假」並非真正的假期，而是避免勞工因通勤發生危險的安全措施，是否出勤應以勞工的「安全」為首要考量，由雙方協調溝通。 如果原本就是居家上班的勞工，人身安全不會受到颱風等天災威脅，就應該照常提供勞務，要是員工堅持放「颱風假」，雇主可視為曠職；若雙方協議放假，雇主可不支薪。...
2018年7月10日 · 其實，勞動部針對一般勞工是否可以放假、放假的薪資計算等問題，訂有一個天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（下稱「要點」）。 根據該要點第6點規定，因為以下3個原因而勞工未於災害發生時或後出勤上班，雇主不可以視為曠工、遲到或強迫勞工以請假，也不可以強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分： 1....
2018年7月10日 · 勞動局補充，若勞工應雇主要求而勉力出勤，雇主除了必須支付當日工資外，也宜再加給工資，並提供交通工具、津貼等必要協助。 網友也舉例分析，倘若你住在新北、桃園、新竹等地，工作地位於台北，則可休颱風假，如果你住台北，要去新北、桃園上班者亦然，「但如果你是住台北在台北上班、住基隆在基隆上班，那恭喜，就什麼鬼都沒有！...
2023年8月3日 · 一名男網友在Dcard表示，勞基法明明沒硬性規定「颱風假雇主需要給薪」，因此讓他實在不解，為何每次颱風一來，大家都狂喊要放假。 原PO認為，既然上班這麼累不是該換工作嗎？ 原PO也說，許多公司在颱風假出勤上班，還會給雙倍薪資，「所以這麼期待放假，到底是什麼都市傳說？...
2018年7月11日 · 其實依照勞動部規定，政府宣布停班停課，視同沒有勞務提供，在法令上可以不必支付剩下的薪資；若勞工應雇主要求加班，則要依照《勞基法》規定計算，雇主除應照給當日工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要協助。...
2017年7月11日 · 勞動部再度澄清，上班族在國假及颱風假當日照常出勤，勞基法並未有加給工資以外還要給予補休之規定，且每月加班時數上限，本即為每月46小時，勞基法新制並沒有修正每月加班時數上限規定。 勞動部說明，依照勞基法第39條規定，雇主經徵得勞工同意於國定假日工作時，工資應加倍發給，即當日工資照給外，再加發一天工資。...
